【静岡／富士市】人事労務◆プライム上場◎連結売上高1兆円を誇る製紙メーカー◆残業15h・土日祝休

【東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】

■業務内容:

基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。

1)工場の人員採用、研修

2)労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理

3)36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応

4)労働組合との折衝、地域交流業務

■キャリアパス:

・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。

・採用や研修だけではなく、労務管理、行政対応、労働組合との協議など、人事として幅広く経験積むことができます。

・経営と現場双方に近い立場で組織づくりに携わりながら、将来的にはグループ全体を支える人材としてキャリアアップを目指せます。

■当社について:

洋紙の製造・開発を主力事業としていますが、成長分野であるパッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業にも注力し

ています。木材の可能性を紙以外の幅広い分野へ広げるとともに、森林経営も含めたバリューチェーン全体を通じて木材を余すことなく活用する「総

合バイオマス企業」として、持続可能な産業の実現を目指しています。

■事業の安定性・成長性:

・国内トップクラスの製紙メーカー

・自社で森林資源を保有・活用する独自のバリューチェーン

・紙事業だけでなく、パッケージ・家庭紙・ヘルスケア・ケミカル・エネルギー事業へ事業拡大

・環境対応型企業としてESG・脱炭素経営を推進

・将来的には売上高1.3兆円規模を目指す成長戦略を掲げる

〜業界未経験歓迎〜

・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方

・第一種衛生管理者をお持ちの方

・TOEIC(R)テスト600点以上の方

高等専門学校卒業以上

想定年収:509万円〜922万円

月給:304,300円〜561,700円

月額(基本給):304,300円〜561,700円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(10月)

≪モデル年収≫

・25歳:基本給258,900円、年収426万円〜

・30歳:基本給304,300円、年収509万円〜

・35歳:基本給370,900円、年収632万円〜

・40歳:基本給561,700円、年収922万円〜

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度/月です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:7日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年間有給休暇:7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

通勤手当:有 全額支給(月上限38,700円)

住宅手当:有 ※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)

厚生年金基金:有 確定拠出年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)

退職金制度:有 退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT

■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(オンライン)→適性検査(オンライン)・最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり