【静岡市】人事管理職◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開

◎東証プライム上場ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業

◎土日祝休み・年間休日125日／年収700万円〜

■業務内容:

人事5機能(CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll)を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。ご経験領域や今後のキャリアビジョン

によってお任せする範囲を決定します。

1)TA、L&D領域(採用、育成)(30%)

・採用戦略、人材育成の企画・実行

・次世代リーダー育成、組織開発

2)HRBP、Payroll領域(30%)

・労務管理、人事諸制度の整備・運用

・労使関係、コンプライアンス対応

3)CoE領域およびメンバーマネジメント(35%)

・評価・報酬等処遇制度の運用・改善

・人事部門メンバーのマネジメント

■仕事のやりがい・面白さ:

経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。

人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。

世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。

■当社の魅力・強み:

デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須ア

イテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。

・上記、人事5機能全体もしくは複数の領域について専門的な知見を持ち、企画から実行まで一気通貫で目標を達成した経験

・人事経験10年以上、マネジメント経験3年以上

・製造業等、ものづくり領域での人事経験をお持ちの方

想定年収:700万円〜1000万円

月額:370,000円〜550,000円

年額(基本給):4,440,000円〜6,600,000円

ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

※別途、役職手当(6万円〜)を支給します。

■季節賞与:年3回(7月、12月、3月)※年間4ヶ月分程度

■業績賞与:年1回(7月)※業績により0.5〜1ヶ月分程度(近年実績)を7月の季節賞与に加算

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇他各種特別休暇

※他会社カレンダーに従う

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件あり(グループ規定による)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■社内研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし