【沼津市／転勤なし】人事労務◆グッドデザイン賞多数受賞／年月を経てもなお、価値のある建築を創造

〜建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実／顧客満足度95%以上／平均有給取得日数12.3日(2023

年度)〜

■仕事内容

・人事業務、労務管理などの業務

・入社後のフォローアップおよび労務領域全般

・採用業務全般の企画立案と実行

・就業規則の更新、労働条件書や契約書の作成

・社内イベントや各種研修、新制度の企画・運営

・安全衛生管理業務全般の推進

・人事業務を通じた組織活性化のサポート

■キャリア形成

風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入しています。

働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価を実現しています。

その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。

■当社の特徴:

(1)建築工程の内製化

営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託(アウトソース)するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工

務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれな

い新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも取り上げられています。

(2)高級路線を行く企業

富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価

格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。

(3)毎年増益を達成

職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

〜業界未経験歓迎〜

■必須条件:

(1)労務管理系のご経験がある方

(2)普通自動車運転免許をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜800万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:日曜・祝日・夏季3日・年末年始7日

(週休2日制/土曜は月3日程度休みとなります)

■年次有給／誕生日休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇／産前産後休暇 他

通勤手当:有 自家用車にガソリン代支給(会社規定)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅・独身寮あり

退職金制度:有 会社規定による

教育制度/資格補助:■入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことを中心に、3〜4日間の研修があります。その後は

基本的にはOJTによる教育・研修を行います。

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)+適性検査→内定※変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり