【大阪市／東証スタンダード上場】人事・労務(特に給与計算などの実務担当)◇年休125日

□■世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外

20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア／働きやすい環境■□

■業務内容:

以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定ですが、特に労務面(給与計算などの実務担当)を優先してお任せしたいと考えています。

・労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など)

・人材採用(新卒、中途、パート、派遣)

・人事労務規定の改訂(ルール改定など)

・昇格選考

・各種研修対応(入社時研修、昇格研修など)

・転勤、出向、駐在対応

・人事関係の法令対応

・社員寮の管理

※仕事の進め方:

・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っています。

・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っています。

・入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう予定です。

■組織構成:

部長代行(50代)、課長1名(50代)、課員5名(40代〜20代)、パート2名

■配属先のミッション:

採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる役割を担っています。

■キャリアパス:

入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さら

に業務範囲を拡大してもらいます。

■魅力

人事は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。

■当社について

・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。

・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。

・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。

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・給与計算、社会保険手続きなどの労務経験

・採用、労務管理、海外人材の対応経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:250,000円〜340,000円

月額(基本給):250,000円〜340,000円

※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。

■賞与:2025年度:5.8ヵ月(夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月)

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間50分)

休憩:55分

時間外労働:有

■配属先部署の平均残業時間:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休二日制、土日祝休み、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社時5日、入社半年経過後5日、

合計10日)

通勤手当:有 上限15万／月(6か月分まとめて支給)

家族手当:有 扶養者14,000円、二人目以降7,000円／人

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤発生時には借上社宅支給

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社時に簡単な研修を実施後、基本的にはOJTとなります。

■面接2回と、適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり