【西梅田】人事／中途採用◆東証スタンダード上場/金融×IT/生命保険会社向けシステムのDX等

◆◇人材業界出身歓迎!業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h&年休127日/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融

・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆

HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。

■業務概要

<採用関連>

・中途エンジニアの採用業務全般(母集団形成〜選考対応〜クロージング〜入社フォロー)

・開発部門との人材要件すり合わせ

・社内外イベント企画

・採用媒体の選定・企画

・面接対応

※中途採用では毎年約40名のエンジニアを採用しており、現場ニーズに合わせてコーポレート職も採用しています。

■組織/フォロー体制

組織としては、品川オフィスにいる1名の採用メンバーの下に就いていただきます。リモートではありますが、フォローを受けながら業務をキャッチ

アップいただきますのでご安心ください。

■ポジションの魅力

・横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。

・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります。

■働き方

試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休み、退職金ありと働きやすいです。

当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種(金融業界以外)出身です。

■当社の特徴

◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です:

Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシ

ステムを独自開発しています。

◎9割自社内開発:

設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

■必須要件:〜業界未経験歓迎〜

採用担当または人材業界での営業経験:目安3年以上

・関係部門間との調整や折衝が得意な方

・新企画の立案や実行運用することに前向きな方

想定年収:450万円〜600万円

月額:440,482円〜587,330円

年額(基本給):4,428,565円〜5,904,730円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,435円〜95,270円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時刻は9時~10時までの間で任意に選択可能

例)9:00〜17:30、10:00〜18:30

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、

産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 401K、継続雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル

学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒適性検査(web)⇒最終面接⇒内定

※適正検査結果で合否が変わることはありません。

※適性検査の案内は、弊社から候補者様に直接連絡いたします。

※受検期間は一次面接合格日から1週間といたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし