【大阪/中央区・枚方】人事総務(制度設計担当)/年休125日/福利厚生・手当充実◎/離職率4%

〜世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／働き方◎社員定着率◎〜

<業務内容>

・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定

・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定

・制度変更の影響分析・シミュレーション

・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施

・一部、給与計算

■当社の特徴:

MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹

脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。

独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカー

としての地位を確立しました。

また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。

■求める人物像:

・論理的に制度を整理・設計できる方

・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方

・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方

・チームで業務を推進できる協調性のある方

・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方

▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました!

是非ご覧ください!

<必須要件>

・人事制度設計・運用の経験

・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPointなど)

<歓迎要件>

・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験

・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験

・労務関連法規の知識

・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験

<求める人物像>

・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力

・社員の成長や組織改善に寄与する意欲

・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験

想定年収:500万円〜600万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):320,000円〜400,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6・12月／過去実績平均4ヶ月)

■モデル月収/年収:

残業25時間／月、賞与4ヵ月／年の場合

・35歳:550万円

・40歳:650万円

※ご家族構成・ご環境により変動あり

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※時差出勤制度有 ※週1回在宅勤務可能 ※部署平均残業25時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■有休:入社時5日、半年後5日付与(平均取得15日)

■夏季・年末年始・GW(会社カレンダー)

■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇

通勤手当:有 上限50,000円／月

住宅手当:有

家族手当:有 〜26,000円／月※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育・研修制度(部門勉強会・OJT・IT研修・階層別・理念浸透)

■e-learning／英会話

■資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など)

■ボランティア活動支援

書類選考→一次面接(人事メンバー&課長) →最終面接(人事課長&部長、対面)→採用

※1次選考実施前にweb適性試験がございます。

※選考の回数は場合によって変更となる可能性がございます。

※近隣にお住まいの方については一次面接から対面とさせていただく場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり