【大阪市/転勤無】人事総務(採用メイン)◆インフラを支えるトップメーカー／年休125／残業月10h程

【国土交通省等の取引実績あり／トップクラスシェア製品あり／残業月平均10〜15時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／有給消化率100%】

\オススメポイント／

◎自社ビル且つ新社屋できれいなオフィスで勤務可能!

◎7時間15分勤務でワークライフバランス◎

◎取り扱い商材は国内トップシェアの為、事業安定性◎

◎産育休取得実績も有り!

◎若手育成の為30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円の手当を毎月支給致します!

◎健康促進の為にフィットネスジム等で利用できるポイントを全従業員に配布しております!

■お仕事内容:

採用業務(新卒、中途)をメインに、それに伴う広報活動(HP更新、SNS配信、イベント出展等)や総務業務をご担当いただきます。

全てを入社後に一気にお任せすることは想定しておらず、

採用活動のフォローやSNS配信等から少しずつお任せする予定です。

ゆくゆくは人事制度企画などにもチャレンジすることが可能です。

■組織構成:

既存メンバー(4名)は面倒見の良い方ばかりで、チームワーク良く業務を行っていただけます。

内訳:女性課長、メンバー女性2名、男性顧問1名

■当社について:

橋梁の伸縮装置メーカーとして業界TOPシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現しています。

日本の橋梁は建設から50年以上経過するものが多く、補修工事のために当社の商品や技術が多く使われています。今後も補修工事は継続するため安定

した業績が見込まれます。

■事業の強み:

・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われていることから当社の商品や取り付け技術は年々引き合い

が増えると考えられます。

・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。

また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。

また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証(IS09001、IS014001)を取得しています。

\業界未経験歓迎!／

■必須要件:

・採用／教育／人事制度のいずれかのご経験

・幅広い人事業務や総務業務の経験をお持ちの方

・人事制度の運用／構築の経験をお持ちの方

・教育制度の構築の経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:430万円〜600万円

月給:280,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

その他固定手当/月:30,000円〜50,000円

■賞与:年2回(昨年度実績:3か月／年)

■昇給:年1回

※想定年収には月15時間の残業代を含み、記載しています。

就業時間:9:00〜17:15(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均10時間※繁忙期は残業20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等

通勤手当:有 上限あり 月50,000円まで

家族手当:有 配偶者:1万円、子供3千円(3人まで)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 入社3年経過後より適用・対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT研修 等

書類選考⇒2回面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり