【大阪】キャリア採用スタッフ|製造工場、物流センターなどの現業職の採用◇日用品メーカー

■業務内容:

当社のキャリア採用スタッフ業務をお任せします。当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用を行いま

す。

特に、工場系の職種(製造職、物流職、エンジニアなど)採用経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます。

■業務詳細:

<採用面接官>

・採用戦略立案

・母集団形成

・面接対応(1次〜最終面接同席)

・採用イベントへ出展

・広告媒体、エージェント商談

・メンバーマネジメント

・コスト管理 など

■ポジションの特徴:

当社は、総合メーカーとして国内に12の工場があります。

特に、食品や飲料の製造を始め年間200人以上のキャリア採用を行っており工場作業員の採用を強化しています。

前職の採用経験を活かして、スキルアップが叶えられる環境です。採用人数、金額規模間も大幅なスキルアップが可能です。

入社後は、得意分野からお任せします。

■業務のやりがい:

東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現いただくことを期待します。

全国の工場人事・工場長と協力しながら、採用人数の獲得を目指していただくため、周りを巻き込む行動力・人間力が重要です。

■組織構成:

<メンバー>

仙台6名・東京1名の7名

・男女比(5:5)

・平均年齢:34歳

<環境>

東北地方にも現業担当がいるため、西日本・東日本で分割した採用を予定しています。

■必須条件:

・事業会社での採用経験

・製造職、物流職の採用経験

・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験

想定年収:500万円〜750万円

月額:416,666円〜625,000円

年額(基本給):5,000,000円〜7,500,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当(50,000円／20〜25h／超過分別途支給)

※管理監督職は時間外手当の対象外

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

時間外労働に関する条件等:残業時間1分単位で支給(管理職以上は見込残業手当あり・超過分別途支給)

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※2ヶ月に1回程度土曜出社の場合があります。

※採用イベントなどでの土日の出勤が発生します。

入社時より有給付与(翌年1月1日より追加付与)

通勤手当:有 4万5000円まで／月(社内規定あり)

住宅手当:有 35,000円〜支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

■選考方法:

・筆記試験:無

・面接回数:2〜3回

■選考フロー:

・書類選考⇒面接(人事・部門責任者)⇒内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし