【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50%補助◆日立G水準で仕事ができる

【日立グループの国防案件専任企業/福利厚生充実/最上流工程から参画可能/エンドユーザー都の密な連携有】

■配属組織:

人事総務部 人事勤労グループへの配属となります。人事勤労グループでは人事および勤労業務を担当しており、各種人事・勤労制度の企画・立案・

運用を行っています。現在は課長以下6名で構成されております。

■業務内容:

人事部門の担当者として、「人財」に関する業務を幅広く担当いただきます。

人的リソースの重要性が高まる中、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくり・職場づくりを推進していくポジションです。

具体的には・・・

・職制改正・人事異動対応

・人事計画・人員計画の策定

・人員管理業務

・人事処遇制度の企画・立案・運用

加えて、以下の業務にも携わっていただく予定です。

・ダイバーシティ推進業務

・人権啓発推進業務

など

■働き方

・慣れるまでは出社中心 ※慣れた後は週4回までリモートワーク可

・残業20-30時間程度

■将来のキャリアパス:

部内での業務ローテーションを通じ、従業員の就業管理などの勤労業務、採用業務(新卒採用・中途採用)、人財育成・教育業務、安全衛生業務など

人事・勤労業務全般を経験していただき、中核メンバーになっていただきます。

★日立グループ水準で充実した福利厚生★

・住宅補助(家賃の50%)

・独身寮あり(家賃15,000円)

・社員食堂あり

・本社敷地内に託児所あり

・有給初年度から24日付与

・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与

・カフェテリアプラン(自由に使えるポイント年間約10万円分)

※給与還元も可能

・家族手当あり

■同社について:

同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループ

の中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっていま

す。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。

・人事・勤労領域における業務経験

・社内規定や社内制度

・大手子会社で人員計画や、評価設計企画のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:533万円〜616万円

月給:270,500円〜315,500円

月額(基本給):270,500円〜315,500円

※上記はいずれも月20時間の残業を想定した年収です。

■モデル年収:

・年収745万円(34歳・経験12年・主任職)

・年収850万円(39歳・経験19年・主任職)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇、職場一斉休暇(年2日、職場ごと一斉に休みを取得)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃の50%補助

家族手当:有 16600円 ※本社敷地内に託児所もあり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身寮15,000円/月

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度:有※再雇用制度について社内規定あり

教育制度/資格補助:・社内研修、社外研修

・e-lerninngや英会話サービス無料提供

・TOEIC 約1000円で受験可能

・社内外の研修費会社持ち

・資格補助

・他業界企業との異業種交流会

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり