【川崎】人事労務◆育休復帰96.5%／年休122日※土日祝／正社員◆3〜10名のチーム制

【正社員×人事労務／／働き方◎／研修制度充実／ブランクOK／充実の福利厚生で長期就業が叶う／平均残業20時間程度】

■こんな方に向けた求人です:

・給与計算など人事労務へキャリアチェンジしたい方

・何かスキルを身に着けて専門性を高めていきたい方

・大手企業の労務へチャレンジしたい方

上記の方を幅広く歓迎します!

■業務概要:

入当社が提供する幅広い人事労務・総務のBPOサービスの提供において

人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。

ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。

■業務詳細:

・社会保険手続き(健康保険・厚生年金・雇用保険の加入／喪失手続き)

・育児休業給付金や社会保険料免除など、必要書類の作成

・労災の申請手続き

・給与に関わる社会保険料の計算

・その他関連業務 など

☆ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。

・現場メンバーの管理・指示

・顧客への報告業務(数値集計、資料作等)

・業務の進捗管理

■研修体制:

入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実

務を担当し、仕事の流れをつかみます。

また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チー

ム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。

■仕事の魅力:

<人気の人事>平日のみでメリハリのある勤務が可能!

<きれいな職場>ゆっくりくつろげる広いリフレッシュルーム有!

<ビジネスカジュアル>髪型、ネイル等派手過ぎなければOKです!

<大手企業の様々な業務に携われる>専門性+チームマネジメント力なども身につきます

<育休復職率 97.6%※2024年5月集計>年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です

<チーム制>3名~10名ほどのチームで業務を進めるので、頼る相手もいて安心です

<業務効率化ノウハウが身につく>今話題のマクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます

■必須条件:

〜業界未経験歓迎〜

・人事・労務(社会保険業務など)経験がある方

想定年収:400万円〜600万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

※下限は残業0時間での算出、上限は残業20時間分を想定して算出

・全国型:325〜550万円

・地域型:300〜525万円

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

業務繁忙時期:月平均30H

閑散期:月平均5〜20H

部門内年間平均:月平均25H

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96.5%

原則土日祝休み(一部シフト休日あり)、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後(産休取得者179名 ※令和4年度実績)、育

児休暇 ※クライアント先により若干異なる可能性があります。

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:無 別途地域手当有

厚生年金基金:有 確定拠出年金にて運用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金にて運用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金

■入社時研修

■職場配属

■業務研修・OJT

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考回数は上下する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし