【長野／東御市】人事担当◆求人応募者対応から労務業務まで幅広くお任せ／年休120日

■業務概要:

人事業務を担当いただきます。

農業機械関連事業の他、Web関連事業や海外事業もあり募集している職種は多岐にわたり、年間500名以上の応募があります。

■業務内容詳細:

・求人応募者対応業務(応募資料受領、書類選考、適性検査実施設定、面接日程調整 等)

・求職者、ハローワーク、人材紹介会社の問い合わせ対応・連携・コミュニケーション(電話・メール)

・求人票の作成、掲載、更新を通じた応募者獲得

・応募者増加のための施策立案及び検討

・会社のブログ執筆(月1本)

・SNSアカウントの運用と更新

・入社退社手続き、給与関連業務などの労務業務

■使用ツール:

・Googleサービス(スプレッドシート、ドキュメント、スライド他)

・Slack(社内外でのコミュニケーションツール)

■キャリアステップ:

【初期(入社〜1年)】 は、OJTと研修で基礎知識を習得し、求人媒体管理や入退社手続きなどの実務を遂行します。

【独り立ち(例:1〜2年目)】には、求人票作成、新入社員フォロー、教育資料整備などの人材育成の領域に挑戦し、自律的な成果を目指します。

【その後のキャリアアップ(3年目以降)】

キャリアは、早い方で入社2年〜3年でチーフ(リーダー)になる場合もあります。

3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。

◇マネジメント／ゼネラリスト: チームの運用をリードするリーダーから、採用計画策定や予算管理、社員教育体系の構築などを担う人事マネージャ

ーへ。将来的には、経営戦略に基づく全社の人材戦略を設計・実行する人事責任者を目指します。

◇専門特化(スペシャリスト): 採用または教育のいずれかの領域を深く追求するスペシャリストへ。採用ブランディング、高度なデータ分析、人事

企画・制度設計など、高い専門性をもって組織全体をサポートする道です。

私たちは、社員の成長意欲を尊重し、主体的なキャリア形成を支援します。

■必須条件:

・PC操作(Excel、Word、インターネット、メールが抵抗なく使用できる)

想定年収:325万円〜378万円

月給:250,000円〜290,500円

月額(基本給):216,000円〜251,500円

※固定残業手当は月、20時間0分、34,000円〜39,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年2回

■賞与:年1回(業績による)

※決算賞与あり(2019年以降、毎年実績あり／支給実績:0.5ヶ月〜2.8ヶ月分)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

・残業:月5.42時間(経営推進部の平均)

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・計画年休5日を含めると125日になります!

・有給、その他

※有給取得率:74%(実績値)

※1時間単位での有給取得可能

通勤手当:有 上限月額31,600円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで

教育制度/資格補助:・OJTがメインとなります。

■選考フロー:

書類選考→適性検査・アンケート→一次面接→二次面接→内定

※場合により面接後に課題対応をご依頼させていただくケースがございます。

※選考プロセスにリファレンスチェックが含まれる場合があります。

■YouTubeにて会社説明動画を公開しております。是非ご確認ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり