【長野/佐久】人事(採用メイン)◇人材紹介でメーカー担当の方歓迎!／当社人事組織の中枢として活躍

〜採用戦略の企画から実行をお任せ／人材営業からキャリアチェンジ可／会社の中枢を支える人事コアメンバー／U・Iターン歓迎〜

■業務概要

当社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応

、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ

、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成もお任せします。

※組織構成:7名

■業務詳細

〇採用業務(入社後のメイン業務)

・採用計画および採用戦略の立案

・人材要件の整理、採用手法の選定・運用

・採用媒体・人材紹介会社との折衝、運用管理

・応募者対応、面接調整、選考フォロー

・採用イベントの企画・運営、会社説明会の実施

・採用活動の効果分析および改善提案

〇将来的にお任せする業務

・社内教育制度の改善・見直し

・各種研修の企画・運営・実施

・就業規則や人事制度の改定・運用

・入社手続き、契約書・請求書処理

・派遣契約管理

・その他人事総務業務

■業務の魅力

・採用計画の立案から採用手法の選定、運用まで一貫して携わることができ、採用担当として幅広い経験を積めます。

・単なる運用担当ではなく、採用施策の企画や改善提案にも携わりながら、人事組織の中核メンバーとして主体的に活躍できる環境です。

■教育体制

ご経験に応じてOJTや社内研修があり、未経験分野もキャッチアップしやすい体制です。

■想定されるキャリアパス

入社後は採用業務を中心に経験を積み、将来的には教育・研修や制度運用など人事領域全般へ業務範囲を広げていただきます。人事のスペシャリスト

や主任職以上の管理職を目指せる環境です。

■当社について

トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュ

ートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。材料・プロセス開発技術／回路設計技術／設備開発技術これらの独自技術によって、お客様のニー

ズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。

<職種未経験歓迎>

■必須条件(下記いずれか)

・メーカーで人事(教育・採用担当)の経験

・人材紹介営業や求人広告営業としてメーカーを担当した経験

教育・採用以外の労務・研修などの知識・経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜550万円

月給:260,700円〜339,500円

月額(基本給):260,700円〜339,500円

時間外手当は実労働全額(1分単位)を支給。

賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)あり。

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間55分)

休憩:50分

時間外労働:有

平均残業時間は月15時間程度です。

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

通勤手当:有 ※当社規定による

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄参照

家族手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ社宅制度(入居条件あり)

退職金制度:有 確定給付型企業年金(勤続2年以上)

定年:60歳 再雇用制度有／65歳まで

教育制度/資格補助:それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適

宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50〜100%を会社が負担する自己啓発支援などもあります。

■選考フロー:

書類選考→WEB試験+1次面接(人事、部門担当)→最終面接(部門責任者)→内定

※1次面接および最終面接は、オンライン(Zoom)面接対応可能です。

※選考期間:ご応募から内定まで、1ヶ月程度

面接回数: 2回

筆記試験: あり