【埼玉/草加】研修担当◇会社変革に関わる企画管理室ポジション/年休123日/国内トップシェアメーカー

【ワークライフバランス◎／研修×ブランディング×経営直下／創業100年超の老舗・有名なスナック菓子も多数手がける企業／国内トップクラスシ

ェア／ゆくゆくは在宅勤務も◎】

コンビニ・スーパーで必ず目にする有名スナック菓子やパンの包装を支える「自動包装機」。当社はその分野で国内トップクラスのシェアを誇り、創

業100年を超える老舗メーカーです。

今回募集するのは、社長・役員直下の企画管理室メンバー。

単なる「研修担当」ではなく、人材育成・インナーブランディング・会社改革まで横断的に関われるポジションです。

■募集背景:

退職に伴う欠員補充となります。4月末に退職する社員から引き継ぎ資料が整っておりますのでご安心ください。

※新卒研修は一旦区切りですが、グローバル採用(インド人材／早ければ10月入社)を予定しており、今後は多様な人材を受け入れるための研修・組

織づくりが重要テーマです。

■業務内容:

◇人材開発・育成／組織開発

・研修の企画・運営(新卒・中途・グローバル人材)

※「人事業務全般」ではなく、育成・仕組みづくりが中心です

◇インナーブランディング(主担当のサポート)

・社員の声を集め、社内外へ発信するプロジェクト参画

・HPリニューアル時の社員インタビュー・企画協力

・会社改革・カルチャー醸成にも関われます

◇展示会サポート

企画管理室メンバーとして展示会運営をサポートいただきます

■組織体制・雰囲気

企画管理室への配属となります。役員+メンバー3名の構成で30代が中心です。チームワークが抜群のチームとなっています。

■このポジションの魅力

◎ 提案が“通る”、スピード感ある環境

社長・役員直下だからこそ、自分の提案が経営判断としてすぐ形になり、成果がきちんと評価される環境です。

◎ 研修だけで終わらないキャリア

人材育成、インナーブランディング、組織改革・カルチャーづくりなど「会社全体に影響を与える仕事」ができます。

◎ ワークライフバランス良好

年間休日123日、残業少なめ、在宅勤務OK(※入社後半年間／研修期間中は出社)などプライベートも大切にしながら働くことができます。

<当社の取引先>

株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など

・教育・研修担当の経験がある方

・展示会、ブランディングに携わったことがあるもしくは、興味のある方。

◇決まった仕事ではなく、新しい業務や多岐にわたる業務を楽しめる方

◇人前で話すことや人とコミュニケーションを取ることが好きな方

想定年収:400万円〜500万円

月給:220,000円〜260,000円

月額(基本給):220,000円〜260,000円

※年齢や経歴、能力を考慮し、当社規定により優遇します

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5.0ヶ月分

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※企業カレンダーにより年間数日の土曜出勤日あり

年末年始休暇・夏期休暇(交代制)、特別休暇(慶弔休暇、出産休暇など)、有給休暇

通勤手当:有 実費支給(上限10万円／3ヶ月)

住宅手当:有 あり(条件付き／該当者のみ5年間家賃半額)

家族手当:有 配偶者10,000円、子供一人あたり20,000円

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制・勤務延長度あり

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、社員研修、階級・職種別研修、自己啓発援助(各種通信教育奨励)、包装学校

■選考フロー:

書類選考→一次面接→WEB適性検査→二次面接→内定

※面接回数は2〜3回です

※入社日・面接日等はご相談の上、決定致します

面接回数: 2回

筆記試験: あり