【大阪】総務(人事労務)◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可◎#O08

◆◇人事労務業務のご経験のある方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可

能◆◇

◆採用背景

当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備と『働き

方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善がミッションです。

◆職務内容

関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総

務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。

◆具体的には

◎労務:

担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。

◎総務:

従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理

◎人事:

担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務

◆業務の魅力

・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。

・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。

◆キャリアステップ

入社直後はこれまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定し、3年以上経過後を目安に他の総務人事業務へもチャレンジいただきます。将来的には

管理職(課長・部長等)を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。

◆職場環境

・基本的に土日祝休(業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます)

・月平均残業時間20時間以内

・産育休取得後の復帰率はほぼ100%

◆当社について

三菱電機グループのエンジニアリング・サービスを担う中核企業として、設計・施工から保守・メンテナンス、システム提案まで幅広いサービスを提

供しています。全国規模のサービスネットワークと三菱電機グループならではの高い技術力を強みに、産業・社会インフラを支え続けています。

・人事労務業務のご経験

※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方

※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方

・普通自動車第一種運転免許(業務で運転する機会があります)

・第一種衛生管理者

・労働法、安衛法の知識をお持ちの方

・事業所における労苦管理業務のご経験

・採用に関する業務経験がある方

想定年収:530万円〜820万円

月給:263,000円〜410,000円

月額(基本給):263,000円〜410,000円

※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与:年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月)

■昇給:有

■キャリアアップのイメージ

課長補佐(年収930万円〜)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■月平均残業時間20時間以内

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

基本的に土日祝休(業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます)

有給休暇20日〜25日(初年度は入社月により異なる)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇

有

通勤手当:有 通勤費全額(規定に基づく)

家族手当:有 次世代育成手当(扶養手当)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 企業年金基金有

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

【選考の流れ】

ご応募〜内定まで1ヵ月程度を想定しています。

1)ご応募

2)書類選考※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます

3)面接(対面を予定※事前SPIあり)

4)内定

5)入社

面接回数: 1回

筆記試験: あり