【大阪／八尾】採用担当※キャリアチェンジ歓迎／年休120日／創業110年以上の老舗

〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜

人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。

■業務内容:

◎新卒採用業務全般

最終的には、会社の状況や事業展開に合わせた採用計画の企画・立案〜運営まで、一通りの採用業務を担当できるようになっていただいと考えていま

す。

<入社後すぐお任せしたいこと(先輩社員と進めていく)>

・求人原稿の作成や修正等

・求職者様対応

・面接日程調整

・書類選考及び面接対応

・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ

・媒体選定

・スカウト

・求人管理、掲載対応

<ゆくゆくお任せしたいこと>

・採用計画の立案

・競合調査から既存施策の改善

・新規取引先としての調査及び交渉

■組織構成:

人事の採用部門としては2名の組織となっております。

人事課長1名／メンバー1名

■入社後について:

キャリアチェンジされた方でも、上司がしっかり指導しますのでご安心ください。

また、今回ご入社いただく方には新卒採用からお任せいたします。

■募集背景

現在第二創業期として事業拡大を行っており、その根幹となる人材を採用していくための採用部門を強化する目的での募集となっております。

創業110年を超える企業の変革期に採用担当として携わっていただける方をお待ちしております。

■特徴・魅力:

・風通しのよい社風

会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみ

やすい環境です。

<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件

・基本的なPCスキル(タイピング、メール等の基本的なソフト操作、様々なシステム操作)

■求める人物像

・ビジネス視点や組織視点を持って働ける方

・目標を達成する為の思考力と行動力等の仕事力がある方

・経験がないことにも素直に取り組み改善ができる方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:233,333円〜333,333円

月額(基本給):233,333円〜333,333円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(前年度実績3か月分)

過去の経験を考慮の上、決定いたします。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均10時間程度(前年平均)

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土曜 日曜 祝日

夏期休暇 年末年始休暇

その他(土曜:会社カレンダーにより年に数回出勤あり)

通勤手当:有 ■上限4万円まで支給

家族手当:有 ■子ども手当月1万円/お子さんの人数に応じて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用は65歳まで

教育制度/資格補助:資格取得支援制度(一部従業員利用可)

研修支援制度(一部従業員利用可)

1次面接(人事面接)⇒最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし