【大阪/鶴橋】本社人事(給与計算・労務)◆東証プライム・無借金経営の安定成長メーカー◆残業ほぼ無し

<残業ほぼなし／創業以来、無借金経営／業務用冷蔵庫を軸に、製造から販売・保守まで一貫して担う、安定経営の東証プライム上場メーカー／労務

を軸に人事制度にも関われる!>

事業拡大と組織体制強化に伴い、人事部門の体制強化を図るための増員募集です。

労務管理を中心に、安定した人事基盤づくりを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

■業務詳細

労務管理を主軸としながら、人事制度運用・企画補助など、人事領域全体に幅広く関わっていただきます。

◇給与計算・労務管理業務

・給与計算業務、賞与・昇給・昇格業務

・就業規則、各種社内規程の改定・運用

・勤怠管理、残業時間管理、有給休暇管理

・社会保険手続業務、確定拠出年金関連業務

・労働契約管理、雇用条件変更対応

・人事考課(賞与考課/総合考課)業務

・健康診断・ストレスチェック・自己申告書実施業務

・労使協議会・昇給、賞与団体交渉

※日常的な労務運用を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。

◇人事制度・人事企画関連(補助業務からスタート)

・賃金制度、評価制度、目標管理制度の運用補助

・社内公募制度、出向・転籍対応の調整業務

※制度の立案は、人事戦略委員会(経営陣・人事部長・経営企画)が中心となって行います。

まずは運用・資料作成・関係部署との調整など実務面を担当いただき、将来的には制度企画にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

◇採用専任部署は別にありますが、新卒採用時などにおいて説明会対応、選考補助などのサポート業務をお任せする場合があります。

※労務・制度業務がメインとなります。

■ポジションの魅力

・事業会社の人事として、労務の経験を確実に活かせる

・安定した企業基盤のもと、腰を据えて人事キャリアを築ける(転勤なし)

・経営に近い人事戦略委員会と連携し、会社の中枢に関われるチャンスあり

・将来的にはマネジメントや人事企画の中心メンバーとしての成長が可能

■キャリアパス

入社後は人事部の担当者として労務業務を中心にご活躍いただきます。

その後、制度運用・企画領域へと業務の幅を広げ、将来的には人事部門の中核人材・マネジメントポジションを担っていただくことを想定しています

。

■必須条件:

・事業会社での人事経験

◇給与計算、労務管理・労務制度運用等のご経験がある方、大歓迎です◇

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜570万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜380,000円

その他固定手当/月:20,000円

前職・経験などを考慮の上、決定します。

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業実態:基本的に残業はほぼ無し

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等

通勤手当:有 毎月150,000円まで

住宅手当:有 月2万円一律支給

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上／再雇用・勤務延長あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■中堅社員実践研修、各種技術講習 等

■選考フロー:

人事面接+適性試験、社長面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり