【大阪本社】人事労務マネージャー◇東証プライム上場直後で裁量もって業務可／制度改定・ガバナンス強化

\IPO直後で裁量もって業務可能・20年成長の安定性◎／

■業務内容:

急成長を続ける当社グループの労務領域を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりおよび、上場企業としてのガバナンス強化をリードいただくポ

ジションとして、経営への提言を期待しています。

具体的には、各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進いただきます。

■業務詳細:

下記業務を中心とした労務部門のマネジメント

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括

・就業規則・各種規程の整備、改定および運用

・労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化

・安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応

・その他、労務業務全般

■採用背景:

上場企業としてさらなる企業成長を目指すフェーズで、ガバナンス強化に取り組んでおり、労務領域の専門性が高い人材を求めています。

■当社について:

家賃債務保証のパイオニア企業グループの中核組織として、業界トップクラスの成長を支えながら、自身の専門性も高めることができます。

■当社について:

日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点

へと事業を拡大しています。

NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核組織です。

2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。

・労務業務(勤怠・給与・社保・規程管理等)の実務経験5年以上

・マネジメント経験

・労働関連法令に関する知識と実務対応力

・事業会社における制度改定・業務改善の経験

・上場企業または多拠点展開企業での就業経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜900万円

月給:480,000円〜560,000円

月額(基本給):330,000円〜410,000円

その他固定手当/月:150,000円

※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。

※管理監督者採用のため残業手当支給なし

■賞与:年1回( 昨年実績:3〜5ヶ月分 )

■昇給:年1回 2月

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※管理監督者採用のため時間外労働適用外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季・年末年始、産前産後・育児休暇あり

通勤手当:有 上限4万円/月

家族手当:有 扶養手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:外部研修制度

書類審査→面接(2〜3回)

面接回数: 3回

筆記試験: なし