【駿東郡／転勤なし】人事労務<将来の管理職候補>残業20H以下|東証スタンダード上場G／木質ボード

〜〜会社の発展に合わせ活躍の場が広がる／リサイクル関連事業や木材循環社会に貢献など成長分野／残業20H以下／育休産休実績有り〜〜

\おすすめポイント／

◎オペレーションから、組織を作る側へステップアップしたい方に魅力!

◎地元で腰を据えながら、管理職候補としてキャリアアップが可能

◎安定性・将来性の高い事業基盤!東証スタンダード上場の永大産業と日本最大級のPBメーカーの合弁会社で、環境配慮・リサイクル関連事業や木材

循環社会やCO2削減に貢献する成長分野を扱っています

■概要:

人事労務を含む総務全般、労務を中心とした職務となります。

■業務詳細:

【労務管理(メイン業務)】

・勤怠管理・労働時間管理

・給与・賞与計算、年末調整

・社会保険手続き、行政・役所対応

・健康診断等の衛生管理、安全衛生活動の推進

・社内規程・運用ルールの整備

※初めはグループ長、係長レベルからの入社を想定。以下業務もお任せする予定です。

・年間計画・月次計画の作成、遂行、変更時の進捗管理

・予算および予実の実費管理

【人事・総務領域(経験・意向に応じて)】

採用業務(中途採用中心)

工場運営を支える総務・庶務業務全般

■配属部署:

総務課は7名(20代2名、30代2名、40代2名、50代1名)の構成です。

男性3名、女性4名です。

■魅力:

定常業務に加え、業務の仕組みづくり、生産拡大に併せた体制づくりへの参加等、会社の発展に合わせて活躍の場が広がります。

◆当社について:

ENボードは富士山麓の美しい自然有する小山町からパーティクルボードの生産を通し、地球環境に優しい「木材の循環型社会」を形成します。

当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式

会社との合弁新会社となります。

◆製品について:

パーティクルボードはJIS製品で、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。

主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未

利用木材なども原料化しており、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会に寄与しています。

チームや部下をまとめたことのある方

以下のような労務経験がある方(目安5年以上)

・勤怠管理

・給与・賞与管理

・社会保険管理

・人事経験・総務経験あれば尚可。

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:300,000円〜420,000円

月額(基本給):300,000円〜420,000円

■住宅手当・社宅制度

・借り上げ社宅(単身者)

月額6万円まで会社負担

・借り上げ社宅(2名以上のご家族)

家賃の半額補助

※上限:月額 3.9万円まで(社内規定あり)

・持ち家の場合

住宅手当 月額2.2万円支給(家族を有する方)

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業20H以下

※基本的には定時退社となりますが、勤怠締めや給与締めの場合は残業がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年3〜4日程度土曜出勤有

■月平均労働日数:20.4日

■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 〜2.2万円／月

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 寮制度あり、借上社宅制度あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度:あり(上限年齢上限65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格補助あり

書類選考通過後、面接を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし