【横浜】採用担当◆職種未経験歓迎／年休122日／将来的に企画・制度運用へキャリアアップ◎／業績拡大中

【コーヒーメーカーの採用人事／横浜本社配属／採用人事の基本習得〜1人前へ／ゆくゆく、採用広報や教育企画へ／土日祝休／創業69年黒字経営／3

期連続の業績更新につき増員募集◎】

■業務内容:

<企業人事が初めての方、歓迎!> 入社後は、新卒・中途採用の業務を順番にお任せし、習得して頂きます。また現在、様々な改革プロジェクトに

取り組んでおり、その中でも人事部門の強化は重要なテーマです。役員直下の環境で、裁量権をもって業務をお任せ致します。

■業務詳細:

・新卒、中途採用業務全般

・人材像の明確化

・採用メッセージ強化

・面接対応

・媒体選定や人材会社との折衝 など

■入社後のキャリア:

ご入社後1〜2年かけて、上長から業務を引き継ぎながら成長いただきたいと考えております。将来的には採用計画の企画・立案、上流工程や教育研修

の企画・運用、人事制度の改善・運用など、人事として幅広い経験が積めるポジションとなります。

■組織構成:

本社人事部は5名構成となっております。(部長1名、リーダー1名、総務・給与労務部署3名)上長は、採用・教育・人事制度のいずれの領域でも、実

務経験とコンサルティング経験があるので、1人前と呼ばれるレベルまで責任をもって助言・指導しますので、ご安心ください!

■就業環境:

残業は15〜30時間程度。土日祝休み、年間休日122日とメリハリを付けて働くことができる環境です。

■同社の魅力:

創業60年以上黒字経営を続けている老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、

食材や消耗品の仕入れ・販売、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様

な事業を展開しています。安定性だけではなく、スピード、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しております。

■必須条件:下記いずれか

・人材業界にて営業経験をお持ちの方 (人材紹介、媒体、派遣など業種不問)

・採用業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途、業種は問いません)

※企業人事が初めてとなる方、大歓迎です!上長が責任をもって基礎からご指導します。

※先輩社員も、人事未経験で入社しています。

大学卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:270,000円〜330,000円

月額(基本給):270,000円〜330,000円

※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定

■昇給:年1回(4月)※上長の評価による

■賞与:年2回(7月・12月)

就業時間:8:50〜17:50(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:15〜30時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(指定有給休暇5日間含む)・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限3万円／月)

住宅手当:有 転居を伴う場合／家賃の60%を1年間支給

家族手当:有 扶養手当あり※詳細は福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上対象

教育制度/資格補助:■入社時研修、昇格研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※言語非言語試験を予定しています.

※面接回数は3回となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり