さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG◆フレックス制／残業20h程度

〜三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実〜

■業務概要:

当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のエキスパート集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率

的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。

今回は、自社の人事労務担当として、給与社保を中心にお任せするポジションを募集します。

■具体的には:

・給与計算業務(月次・賞与・年末調整対応)

・社会保険・労働保険の各種手続き(入退社、算定基礎、月変、年度更新等)

・勤怠データの集計・チェック、不備対応

・従業員からの給与・社保に関する問い合わせ対応

・人事関連データの管理、書類作成・ファイリング

・法改正に伴う運用確認・業務フローの見直しサポート

・その他、管理部門内の業務サポート全般

■配属先について:

配属予定の管理企画部は現状8名で構成されております。

・総務職4名

・人事職4名

今回は人事職への配属となり、給与社保を中心にお任せいたします。現状で給与社保については4名で対応しておりますが、主担当は2名となっており

ます。

■働く環境:

三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。

人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

また週2日のリモート(曜日固定無)やフレックス制、残業20時間程度など、働きやすい環境が整っており、有休取得率も約84%となっております。

■当社について:

当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。

必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるエキスパート集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務

を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。

■必須条件:

・人事・給与・社会保険業務において3年以上のご経験をお持ちの方

想定年収:450万円〜550万円

月給:250,000円〜320,000円

月額(基本給):250,000円〜320,000円

※実際の条件面は面接を通して決定いたします

■賞与:年2回(6・12月)

■昇給:年1回(実績による評価重視)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記就業時間は一例です(実働8時間)■残業平均月20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※有給休暇:入社月によって付与日数変動

■半日年次有給休暇、時間単位有給休暇、ウェルネス休暇(有給休暇積立制度)

■その他(別途、GW、お盆、年末年始休みあり)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 中退共

定年:65歳 満60歳〜64歳の選択定年制度あり

教育制度/資格補助:■自己研鑽支援制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接+筆記試験(Web受験)→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり