【秦野】技術者教育(自動車ランプ開発・教育推進)◆プライム上場／フレックス／福利厚生◎

■業務内容

自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営を担当いただきます。

■業務詳細

自動車用ランプ技術者の育成を目的とした教育の企画・推進・運営を担っていただきます。

単なる運営にとどまらず、「どうすれば設計力が伸びるか」を考え、教育を通じて組織全体の技術力向上を実現していくポジションです。

<具体的には>

・技術者教育の計画立案・運営および講義の実施

・若手〜既存技術者に対する教育・育成支援

・AI等の新技術を活用した教育の高度化・効率化の推進

・技術者教育制度の見直し・改善(継続的なアップデート)

・関係部署や外部講師との連携・調整業務

■配属部門の概要

・自動車技術統括部は自動車系の技術系機能を集約した組織です。

・技術統制課は、自動車用ランプ分野における技術者教育および教育制度を見直し、新たな価値を創出できる人材と仕組みの構築を担います。

■担当製品の特長

自動車用ランプは、「安全を守る」「意思を伝える」「デザインをつくる」製品です。

そして今、LEDや制御技術の進化により、その価値はますます高まり、設計難易度も上がっています。

だからこそ重要なのが、“設計者の力”。本ポジションでは、教育を通じてその力を引き上げ、製品の進化を根本から支えていきます。

■魅力

・アイデアを形にできる環境

現場主導で企画を進めやすく、自ら考えた教育施策を実現できるやりがいがあります。

・育成前提の安心できる立ち上がり

設計経験が浅い方でも、教育プログラムを通じて技術力を高めたうえで業務に取り組める体制を整えています。

・成長を後押しするカルチャー

「学び続ける姿勢」を重視し、自らの成長に前向きな方を組織としてしっかり支援します。

・フラットで風通しの良いチーム

20代後半〜30代前半が中心となり、年次や役職にとらわれず意見を発信できる環境です。

・“仕事を楽しむ”ことを大切に

主体的に挑戦しながら、前向きに仕事に取り組めるチーム文化があります。

・中途入社でも安心して活躍

中途社員比率は60%以上。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しており、馴染みやすい環境です。

・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

・機械系、電気電子系の設計に興味がある方

・3D-CADの実務経験

・自動車部品の製品設計経験

・人事経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜900万円

月給:230,000円〜450,000円

月額(基本給):230,000円〜450,000円

※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり

有給休暇、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長

期連続休暇)ほか

通勤手当:有 会社規定に基づく

住宅手当:有 会社規定に基づく

家族手当:有 会社規定に基づく

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

【選考フロー】

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり