【横浜／リモート可】バックオフィス<人事・労務中心>◆裁量大◎／年休120日(土日祝)／フレックス有

◇◆「人事で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量◎◆◇

戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、人事をお任せいたし

ます。

現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化するための増員募集です。今後さらに組織を拡大していくにあたり

、人事・労務を基盤から支え、「どうあるべきか」を設計しながら、バックオフィス領域をゼロから構築できる方を求めています。

「人事に閉じたキャリアではなく、経営や組織づくりに関わりたい」

「一社にいながら多様なスキル・経験を積みたい」

そんな志向の方にフィットするポジションです。

■業務内容

入社後は人事・労務領域を中心にお任せしていきます。

単なる定常業務を回していくのではなく、SaasやAIを活用して、積極的に業務効率化を行い、将来的にはクライアントの業務改革・バックオフィス構

築支援にも関わっていただくことを期待しています。

=具体的には=

◆人事採用

◆給与計算、勤怠管理

◆社会保険、労働保険手続き

◆入退社手続き、雇用契約書の作成・管理

◆健康診断の実施手配・管理

◆評価、各種制度構築

◆業務フロー設計・仕組み化

◆バックオフィス全体の構築

◆経理・法務領域への拡張

◆クライアントの業務改善支援

※ご希望・適性に合わせてお任せする業務は決定していきます。

■本ポジションで得られるキャリア:

・人事／労務だけでなく、経理・法務を含めたバックオフィス全体の構築経験

・業務フロー設計やDX推進など、企業の基盤づくりに関わる経験

・コンサルタントと連携しながら、大手企業の業務改革案件への参画機会

1社にいながら、自社業務とクライアントワークの双方を経験できるため、

「バックオフィス×コンサル」の希少なキャリア形成が可能です◎

■働き方について:

子育て中のスタッフも複数活躍しており、リモートワークや時短勤務など、ワークライフバランスにも柔軟な対応を実現!創業期ならではの「組織が

形作られていく手触り感」と、働きやすさを同時に感じていただける環境です。

<業種未経験歓迎>

■必須要件:

◆大学卒の方

◆人事・労務の実務経験をお持ちの方(3年以上目安)

◆マニュアル作成、業務改善の経験がある方

短期大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:351,000円〜517,000円

月額(基本給):292,000円〜425,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、59,000円〜92,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご自身の年齢・経験・能力を考慮の上、処遇を決定いたします(年収下限は保証)

■賞与:年2回(6月・10月)

■昇給:年1回(3月)

■諸手当:通勤手当、残業手当

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:

完全週休2日制(土日祝)

■休暇制度:

◆リフレッシュ休暇

◆年末年始休暇

◆年次有給休暇

◆産前産後休暇

◆育児休暇

※5日間の連続休暇の取得も可能

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談・会社説明→一次面接(代表取締役)→二次面接(代表取締役+社員)→内々定→オファー面談→内

定

面接回数: 2回

筆記試験: なし