【淀屋橋】人事採用※採用のプロになりたい方◇代表直下◇コンサルティングファーム／キャリアアップ◎

【人事<採用担当>／6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム／医療・福祉業界に特に強みを持つ】

■会社概要

当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年12月20日現在、600名を超えるグループに成長しました。

税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。

今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

■職務概要

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。

現在、東京3名(40代女性1名、30代男性／女性 各1名)・大阪1名(30代女性1名)で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリー

ダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。

ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の

拡大に貢献いただける方を歓迎しております。

■職務詳細

・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)

・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)

・入社前後面談

・新入社員受け入れ対応

・総務(電話来客応対・オフィス管理・勤怠管理・請求書発行・社内イベント企画、準備等)

■当社の魅力

当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。そのため、社員の期待に応えるべく、働きが

いと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。

1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ち

や、チームビルディング力を重視しています。

中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。

<業種未経験歓迎>

■必須要件:

・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験(3年以上)

・人材紹介での営業経験

チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方

想定年収:450万円〜670万円

月給:333,000円〜480,000円

月額(基本給):258,000円〜372,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、75,000円〜108,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■特記事項なし

※上記の年収は目安値であり、スキルご経験を考慮して決定します。

※経験能力年齢を考慮し、書類選考及び面接の上決定

■賞与:年3回(5月、10月、12月)

■昇給年1回

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(7日前後)

慶弔休暇

有給休暇(法定通り付与)

産休・育休

※産前・産後・育児休暇実績あり

通勤手当:有 全額支給※バス通勤は自宅〜最寄駅まで2km以上対象

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■メニュー別研修 会計ソフト入力研修／法人税研修など

■業務内容や職場環境など不明点、不安点はフォローアップ担当が随時ヒアリングを行います。

■確定拠出年金制度(選択制)

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※面接回数は変更になる場合がございますが、おおむね2〜3回程度を予定しています。

※一次面接後に、筆記試験あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり