【埼玉東松山】人事(採用・労務)※黒字経営◎事業優位性◎国内最大加工メーカー※創業50年以上

【人事業務を幅広く経験できる／アットホームで落ち着いた雰囲気】

自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品のリーディングカンパニーである当社にて、人事業務をお任せします。下記のうち、適性やご経験に応じて

、ご担当いただきます。社内・社外と連携する業務が多いので、柔軟性を持って仕事ができる方ですとご活躍できます!!

※銀行への外出等で社有車の運転業務があります。

■社風:

・メーカーとして技術への情熱を注ぐと同時に落ち着いた雰囲気があるところも魅力的です。

・経営方針として「最良の企業になるためには、人材を育成することが基本であることを確信している」ことから、人を重要視した経営を行っていま

す。

■業務内容:

人事課における下記業務をご担当いただきます。

・新卒・中途採用業務(求人票作成、採用媒体対応、面接調整など)

・勤怠管理・労務手続き(入退社対応、各種届出)

・給与計算業務(PCAソフト使用)

・社会保険手続き(社労士事務所と連携)

・人事評価制度の運用サポート

・その他、人事・総務業務全般

※銀行対応等の外出業務(社用車運転あり)

■同社魅力:

・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディ

スクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。

・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています

。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品

の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。

■必須条件:いずれも必須。

・総務や人事などのバックオフィス業務のご経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許(AT限定可)

想定年収:400万円〜450万円

月給:233,000円〜305,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

その他固定手当/月:3,000円〜5,000円

※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。

■賞与:年2回(7月・12月)(平均3.5か月分)

■昇給:年1回(4月)(平均3.4%)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:38時間6分 総所定労働時間:1960時間0分

標準的な勤務時間帯:8:10〜17:20

休憩:70分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間程度((忙期等変動あり)※残業について、減らしていく為に採用を考えています。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率64%

※会社カレンダーによる

土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇

■特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇(入社時3日間の有給休暇付与、6ヶ月後7日間付与)

■男性の育児休暇実績あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 住宅手当3,000円(世帯主の場合は5,000円)

家族手当:有 配偶者6,000円、子供2,000円(2人まで)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定給付企業年金制度(勤続3年以上)

定年:60歳 再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:新人社員研修、講習会への参加、得意先勉強会の参加、各種自己啓発への支援、社外研修制度 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接

※原則、対面での面接ですが、オンライン面接実施は、相談可能です。

面接回数: 1回

筆記試験: なし