【秦野】人事(採用担当)年休130日|退職金制度有|フレックス・コアタイムなし|残業15h程

◆◇人事経験者歓迎／平均勤続年数20.7年の優良企業／豊富なキャリアパスの中で人事として様々な業務へ挑戦可能◇◆

■業務概要

新卒業務全般、キャリア採用業務全般

・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング、手法検討、求人作成

・面接の調整、実施、内定者フォロー

・採用イベントの企画・運用

・インターンシップの企画・運営

■出張

社内別拠点、近場のハローワークなども含め、週1回程度の外出・出張の可能性があります。

基本的には日帰りがメインになります。

盛岡事業所へ月1回程度の出張がございます。

■組織構成

15名(管理職3名) 20代〜50代までの社員が在籍しています。

※採用チームは現在4名となっております。

■社風等

・新しいことにチャレンジできる環境があり、チーム全体がフォロー・後押ししてくれます。

・部署意外の方と話す機会も多くあり、アットホームな雰囲気で仕事がしやすい環境です。

・平均残業は15時間程度(繁忙月でも20時間程度)、フレックスや在宅勤務制度あり

※在宅勤務は業務習得後、週1回程度ご活用いただけます。

■キャリアパス

入社後は採用業務からスタートしていただき、新卒、キャリア採用の業務を中心にご対応いただきます。その後は希望や適性に応じて研修対応や人事

制度企画など、幅広い業務へ挑戦いただくことが可能です。

■ミッション

採用人数の増加、採用手法の多様化などから、会社としての事業運営における人材の重要性も増してきております。将来的には採用関連における企画

・運営、採用広報戦略の拡大も目指しており、多様な側面から人材課題の解決に寄与いただくことが可能です。

■本ポジションの魅力

学生向けインターンの企画立案、大学ワークショップでのイベント企画等にチャレンジ可能です。

採用予算の計画から関与できますので、どんな手法を使うか、アプローチをするかに携われますので裁量を持って業務ができます。

まずは採用業務全般を担当いただきますが、ゆくゆくは研修・教育領域にもチャレンジできます。

■当社について

当社は、65年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。高信頼性の製品を提供し、社会の安心・

安全を支える使命を持っています。

◆必須要件:

・人事業務のご経験をお持ちの方

※業種未経験の方や労務・研修等からのキャリアチェンジも歓迎です。

◆歓迎条件:

・理系or技術職の採用経験がある方

想定年収:550万円〜750万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月・12月)※過去支給実績7.44ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:55分

時間外労働:有

残業:月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ

休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇(入社初年度1日〜15日、最大22日)

通勤手当:有 実費支給(弊社規程に基づいた経路により支給)

住宅手当:有 条件を満たした場合は社宅制度適用

家族手当:有 条件を満たした場合はお子様に対する手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで再雇用可能

教育制度/資格補助:■昇格研修

■通信教育補助制度(会社推奨コースは全額補助)

■面接(2〜3回)と適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり