【関西中四国】エンジニア派遣のリクルーター(採用担当)◇リモート・フレックスあり／年休123日

□■未経験から人材業界に挑戦■□

■求人概要

機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルー

ターの増員求人となります。

機電中途採用部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー(課長)が配置され、各エリアの課長マネージメントの中で

、係長・主任が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。

各人は割り振られた拠点に常駐し、拠点の営業担当やエンジニアと連携をしながら、エリアを跨いで採用部としてチームワークを発揮し、エンジニア

採用リクルーターとして各種採用業務を行っていただきます。

■業務内容:

採用業務の一連の流れは

1母集団形成

2志望動機形成

3選考・面接

4内定となります。

まずは3選考・面接から始めていただきます。

現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能

です。

リクルーター未経験からでもご安心ください。面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先輩社員や役職者からのOJTやFBも行われます。

なお、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。

■当社について:

BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。アジア、オセアニア、南

米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社BREXATechnologyはジャパン・アジア

セグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大

手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています

。

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須要件:社会人経験

・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方

・法人個人問わず何かしらの社会人経験を1年以上お持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:374万円〜470万円

月給:225,000円〜285,000円

月額(基本給):225,000円〜285,000円

※年収には残業月20時間分、賞与を含む。

■残業・深夜手当:1分単位で支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間 ■標準就業時間 9:00〜18:00

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間2日、祝日がある週の土曜日に指定出勤日がございます。

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助上限有り

退職金制度:無 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など

多数

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※WEB面接可能

※場合によっては選考内容が変更になる可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり