【東大阪】人事総務<採用・労務メイン>◆年商112億円の企業／年休125日／残業20h程／転勤無

【人事総務<人事・労務メイン>◆年商112億円のグループ会社全体の人事総務業務をお任せ◆年間休日127日(2026年度)◆9:00〜17:30定時で残業20

時間以内◆転勤無し】

■業務概要:

グループ会社全体(年商112億円/2025年度)の人事総務業務をお任せいたします。

グループ全体で新しいチャレンジをする会社であり、その都度新たな業務が発生します。様々な総務業務に加え、人事・労務領域も幅広く経験するこ

とができます。

■業務詳細

・採用業務(新卒/中途)

・人事業務(給与計算、労務管理、勤怠管理)

・総務業務(備品管理、社内の営繕活動、社外仕入先との一部折衝 など)

※これまでのご経験やスキルに応じて業務の振り分けを行います。

グループ4社を横断して関わるため、単なる事務に留まらない「会社全体を見渡す目線」が身につきます。

■入社後の流れ:

入社後3ヶ月程度はOJTで会社や業務の流れに慣れていただきます。

その後は、グループ全体を俯瞰し、総務部門の中核メンバーとして業務改善や新たな制度構築にもチャレンジ可能です。

■組織構成:

人事総務部門は50代部長、40代次長、30代メンバー、20代メンバーの4名体制です。

少人数組織のため、部長・次長とも距離が近く、相談や質問のしやすい環境です。

■キャリアパス・評価制度:

・将来的には管理職・責任者ポジションへステップアップが可能です。

<最短のキャリアアップ例>

副主任(入社2年) → 主任(4年) → 係長補佐(6年) → 係長(8年) → 課長代理(10年) → 課長(12年) → 次長(14年)

ご自身の頑張り次第で、着実にポジションと待遇を上げられる環境です。

■企業の特徴／魅力:

同社は、アミューズメント業界に参入して33年の歴史を持つ企業で、業界では圧倒的な知名度を誇ります。

トレンドの変化に対応する柔軟性と商品力を武器に、現在はアミューズメント施設だけでなく、カプセルトイ専門店、量販店やEC等へ販路を拡大。TV

メディアに取り上げられることも多数あります。

安定した事業基盤と成長性の両方を持つ企業で、人事総務として長期的なキャリア形成を目指したい方に非常に適したポジションです。

・総務や採用に関わったご経験がある方

・人材紹介等でのご経験3年以上

・事業会社で総務部としてキャリアを積みたい方

・好奇心旺盛で知見を広げたい方

高等学校卒業以上

想定年収:356万円〜496万円

月給:230,300円〜320,600円

月額(基本給):197,400円〜274,800円

※固定残業手当は月、20時間0分、32,900円〜45,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■モデル年収:

・入社3年目:450万円

・入社9年目:550万円

・経験によって異なります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均残業時間20時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:

・年間125日

・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)

■休暇:

・夏期休暇

・GW

・年末年始休暇

・有給休暇:入社半年経過時点10日、以降1年毎の更新、最高付与日数20日

通勤手当:有 原則全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上で適用

定年:60歳 再雇用あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

・書類選考→1次面接→2次面接→内定

・適性検査を行います。

※応募者個人情報の第三者提供有り

<提供目的>

グループ募集をしている為、各社へ個人情報を提供致します。

あらかじめご了承ください。

<提供先>

株式会社ピーナッツクラブ、ライソン株式会社、株式会社ヨシナ、株式会社ワイ・エス・エヌ

面接回数: 2回

筆記試験: あり