【大阪|JR西日本G】総務人事(採用からお任せ)◆在宅勤務・フレックスタイム／土日祝／残業20H以下

◎年間休日120日以上(基本土日祝、振休取得100%)

◎自己資本比率70%以上で安定した財務体質

◎採用業務からお任せし、将来的には人事総務(研修、人事企画、人事制度など)もご担当いただきます

■ミッション

2025年に改定した人事制度を起点に、働き方改革を現場に根づかせることがミッションです。

今後、等級ごとの役割や期待の浸透を進め、制度を実務の中で活きる仕組みへと発展させていきます。

経営と現場をつなぐ存在として組織運営を支えながら、

採用・育成・定着まで一貫して関わり、将来的なリーダー候補として会社の成長を人材面から支えていただきます。

■業務内容

採用業務(新卒・中途)を中心に、人事総務業務をお任せします。

・採用計画の立案、人数策定

・インターンシップの企画・運営

・採用広報の企画・実施(採用サイト、SNS、会社説明会等 ※学校訪問により、適宜JR西日本エリアへの出張が発生します)

・母集団形成から選考、面接調整、内定者フォローまでの一連の採用業務

・人材紹介会社、媒体会社、大学・専門学校との折衝

※上記はあくまで一例となります。

当面は採用業務からお任せする予定ですが、将来的には教育研修、人事企画、人事制度へのキャリア形成も可能です。

■組織構成:

総務部8名(60代部長1名、メンバー7名)

幅広い層が活躍しておりますが、30代・40代の社員が多く在籍しています。

■魅力:

(1)JR西日本グループならではの安定性 :

JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。 自己資本比率70%超の安定した経営基盤も魅力です。

(2)働き方

・年間休日120日以上

・資格取得の手厚いサポートや資格手当

・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境

■当社について

JRグループの一員として、JR西日本エリアの駅舎をはじめとした鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ・駅チカの商業施設など幅広い建築に携わっ

ています。

「安心・安全・満足」を大切に、人々の暮らしを支える空間づくりを通じて社会に貢献している企業です。

・社会人経験年数10年以上

・総務・人事に関するご経験を5年程度お持ちの方

・採用業務のご経験のある方(一連を理解して、自走できる方が望ましいです)

・人事制度企画の経験のある方

\こんな方におすすめ／

■人事総務のジェネラリストとして幅広く業務をご経験されたい方

■周囲と協力しながら業務を進めたい方

■採用を起点に、人事企画、人事制度設計やガバナンスなど、人事総務領域のキャリアを広げていきたい方

高等学校卒業以上

想定年収:540万円〜650万円

月給:281,300円〜294,200円

月額(基本給):281,300円〜294,200円

■特記事項なし

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(25年度5.6ヶ月)

【モデル年収】

■年収600万円(30代後半／中途入社7年目)

■年収540万円(30代前半／中途入社3年目)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■月平均残業時間:15〜20時間程度※繁忙期(年度末・決算期など)40時間程度の場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■基本的には土・日・祝が休日となります。業務の一環で休日出社が発生する場合は振り替え休日を取得頂きます。

■その他年末年始、創立記念日(4/28)・特別休暇・育児休暇・介護休暇

通勤手当:有 ■全額支給

住宅手当:有 ■当社規定により支給

家族手当:有 ■当社規定により支給

厚生年金基金:無 ■特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:有 ■転勤時のみ(詳細は福利厚生欄に記載)

退職金制度:有 ■確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修、事務系研修会議(年4回)など

■選考フロー:

1次面接→最終面接+適性検査→内定

(1次面接のみオンライン面接のご相談も可能です)

面接回数: 2回

筆記試験: あり