【大阪茨木】労務(給与計算・勤怠管理)※プライム上場／幅広い業務経験ができるポジション／年休124日

【完全週休二日制／年間休日124日／大手メーカーとの取引多数／上場企業の労務スキルを着実に習得できる環境】

当社の人事部門にて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、海外勤務者管理、福利厚生の運用など人事労務業務全般をご担当いただきま

す。ご経験やスキルに応じて、労務規程管理や人事制度運用にも積極的に関わっていただき、人事部門の中核メンバーを目指せるポジションです。

■業務詳細:

<すぐにお任せする業務>

・月次の給与計算業務(支給・控除・明細管理)

・勤怠情報の集計および関連システムの運用

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの加入・喪失手続き

・年末調整業務および法定調書の作成

<ゆくゆくお任せする業務>

・海外勤務者の勤怠・給与管理、現地法人とのメールでの連携(翻訳ツール使用可)

・福利厚生制度(社員持株会・年金・社員食堂など)の運用・管理

・ご経験に応じて労務規程や人事制度の見直し、運用業務

■業務の魅力

人事労務の専門性を発揮しながら、業務効率化や制度改善に携われる環境です。海外関連業務も経験でき、グローバルな視野や語学力向上も目指せま

す。

■就業環境

完全週休2日制・年間休日124日。社員食堂や福利厚生も充実しており、公共交通機関・自家用車通勤も選択できます。

■想定されるキャリアパス:

労務担当として実務経験を積んだ後、人事制度設計や組織運営など、より広い人事分野へのキャリアアップが見込めます。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:

・給与計算業務のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:265,000円〜374,000円

月額(基本給):265,000円〜374,000円

残業手当は時間に応じて支給されます。

想定年収は月給・賞与等を含みます。

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月平均25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社月により按分)、産休育休・介護休暇、生理休暇、結婚休暇・慶弔休

暇、インフル・コロナ休暇(2日間)、私傷病休職(最長2年)など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度あり(再雇用・勤務延長)

教育制度/資格補助:■入社時研修、階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会

■英会話・社内公募制度

■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり