【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補<給与計算・勤怠管理等>大和ハウスGr／増収増益の成長企業

大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。

本ポジションでは、同社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円

滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。

単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。

■業務詳細:

・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算

・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用

・社内規定の運用、制度改定

・年末調整および法定調書の作成

・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)の手続き

・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務

※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。

■1ヵ月のスケジュール:

※1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます

・月初:勤怠締め作業

・2週目〜3週目:給与計算・各種手当処理、給与確定

・月末:その他業務(規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など)

■ポジションの魅力:

・大規模組織のダイナミズム:全国50拠点+本社・支社の各部門、計約1,800名の従業員を支えるやりがいがあります。

・チーム体制での業務:個人で抱え込むのではなく、チーム単位で連携して取り組みます。メンバー間でのコミュニケーションが活発で、相談しやす

い環境です。

・企画・改善に携わるチャンス:ルーチンワークだけでなく、社内制度の改定といった重要プロジェクトにも、積極的に意見を出し、携わることが可

能です。

■組織構成:

・グループ長1名、課長1名、主任3名、一般職5名

※2〜3名のチーム制で協業しながら業務を進めています。

メンバー同士のコミュニケーションも取りながら、業務理解を深められる環境です。

・給与計算や勤怠管理の実務経験(目安:3年以上)

・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル

・チームリーダーや後輩の指導・育成経験

・給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験

【人物イメージ】

・主体的に物事を進められる方

・関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:580万円〜700万円

月給:304,000円〜402,000円

月額(基本給):304,000円〜402,000円

■本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。

■想定年収には、次年度賞与+月平均20時間の想定残業時間分の残業代を含んでいます。※その他手当は含んでおりません。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月) ※前年度実績約5ヶ月

労働時間区分:1週間単位の非定型的変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇等

※週休二日制のため、カレンダーにより、土曜日が出勤日のケースが年数回程度ございます。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 持ち分比率に応じて最大15,000円/月まで支給

家族手当:有 子1人当たり5,000円支給(扶養認定基準該当)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 全国総合職かつ、ご自宅からの通勤が難しい場合

退職金制度:有 勤続3年以上が対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時研修、所属先でのOJT、階層別研修

■選考フロー:

書類選考→WEB試験→1次面接(オンライン)→最終面接(対面:大阪本社)

面接回数: 2回

筆記試験: あり