【京都/伏見区】法務・コンプライアンス推進◇業界未経験歓迎/売上2兆円超/残業10時間

■業務内容

入社後は、京セラグループの事業基盤を支える重要な役割として、以下の業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、下記いずれかの部署に配属

となります。

1法務部

「攻め・守りの両面で経営層・事業部に頼られる唯一無二の存在」をビジョンに掲げ、京セラグループが展開する広範な事業領域において、契約検討

、紛争・訴訟対応、M&A支援などを行っています。

契約検討業務では、ビジネススキームの検討から契約交渉まで、事業部門とともに幅広く活動を行っています。

・ 契約・法律相談(和文／英文契約書の検討、作成、交渉など)

・ 紛争・訴訟対応

・ M&A・各種プロジェクト支援

2グローバルコンプライアンス推進部

「経営と事業に寄り添い、高い倫理観と想像力で新たな価値創出に貢献する存在」をビジョンに掲げ、個人情報、独占禁止法、反贈収賄の重点分野を

中心に、世界各国の関連会社法務部門とも日常的にコミュニケーションをとり、グローバルレベルで法令遵守体制を構築しています。

また、近年では、法律を使いこなして新たな価値を創出するため、グループ統一のAIルールやIGDTAの導入など、各国の法規制を効率的に遵守するた

めの仕組みを導入し、コンプライアンス面からの事業拡大にも取り組んでいます。

・ 各種社内規程、社内手順等の法令遵守システムの構築

・ コンプライアンス教育活動

・ 各地域(北米・欧州・中国・アジア)グループ会社と連携した各種コンプライアンス活動

■キャリアステップについて

ビジネス法務のほかに、グループ全体の法令遵守体制の構築などを経験することもできます。さらに国内外のグループ会社法務部門とは幅広い協力関

係があり、共同プロジェクトを行ったり、一定期間グループ会社に出向して異なる環境で法務業務にチャレンジすることも可能です。

■部門紹介

若手が多く活気ある部署で、過去の慣習にとらわれることなく、

常に新たな取組みを全員で企画実行して活動領域を広げる、変化と勢いに富んだ部署です。

■働き方について

・フレックスタイム制度あり

・平均残業時間:10時間／月(メンバークラス)

■必須条件:下記いずれかに当てはまる方

・3年以上の企業法務経験もしくは弁護士事務所等での実務経験

・コンプライアンス体制の構築に関わられたご経験

・製造メーカーでの法務経験

・英文契約の経験

・日常会話レベルの英語力(目安:TOEIC 600点以上)

・リーガルテック活用のご経験がある方

大学卒業以上

想定年収:550万円〜980万円

月給:287,000円〜510,000円

月額(基本給):287,000円〜510,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業10時間程度(メンバークラス)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を

義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等

通勤手当:有 上限165,000円/月まで

住宅手当:有 都市勤務者住宅補助手当

家族手当:有 家族支援手当

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→Web筆記試験(SPI/適性検査)→面接(1〜2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり