【京都市】法務・コンプライアンス／次世代幹部候補◆国内最大級の「製造職」人材派遣会社

【創業56年／製造受託サービスのリーディングカンパニー／法務部門の次世代幹部候補／幅広い事業展開と安定基盤】

当社の法務部門において、契約審査・交渉、社内規則の整備、リスクマネジメントなどを幅広く担当いただきます。経営基盤強化に直結する重要なポ

ジションとして、将来的な管理職・幹部候補としての活躍を期待しております。

■業務詳細

・各種契約書の作成、審査、交渉業務

・法改正や事業環境変化に応じた社内規則・ルールの見直し、策定

・内部監査およびリスクマネジメント体制の構築・運用

・クレームやトラブル発生時の対応、社内外関係者との調整

・訴訟の初動対応や専門家(弁護士等)との連携

・社内コンプライアンス意識向上に向けた教育や啓発活動

■業務の魅力

第二創業期を迎えた当社の変革期に、経営を支える中核部門で裁量権の高い経験を積むことができます。本と経営が明確に分かれたパブリックな会社

を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。

■就業環境

年間休日120日、各種福利厚生や休暇制度も充実。

ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築けます。

■同社について

1970年創業、京都市に本社を構える総合人材サービス企業です。製造業を中心に、製造請負・製造派遣・技術者派遣・人材紹介などのサービスを展開

し、日本のものづくりを支え続けています。全国各地に事業拠点を持ち、半導体、電子部品、自動車、医療機器、食品など幅広い業界のメーカーをサ

ポートしています。「製造請負優良適正事業者認定」や「優良派遣事業者認定」を取得しており、安心して働ける環境づくりに注力しています。

企業法務経験がある方

労働基準法等、関係法令の知識のある方

弁護士資格保持者

交渉力・文章力がある方

クレーム・トラブル対応を冷静にできる方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:330,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、80,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

月給制で賞与年2回(3ヶ月〜6ヶ月分)、給与改定年2回。職能資格制度により決定。

賞与は年2回(夏冬)支給、年間3ヶ月〜6ヶ月程度。給与改定は年2回(定期4月、特別改定10月)。経験能力、ポジションによ

り給与決定します。

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・休日108日+特別有給休暇12日(特休は業績により変更の可能性あり)夏季、年末年始は連続休日あり、年次有給休暇、慶弔

休暇、育児／介護休業制度他

通勤手当:有 規定支給(上限月 3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:基礎研修、フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾など

書類審査→面接(適性検査も含む)→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり