【京都】法務◆「はかりのイシダ」計量器における国内・世界シェアのトップメーカー◆賞与は年7ヶ月以上

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】

■業務内容:

○契約書の作成・審査:

取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を実施。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗

い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポート。

○法務相談への助言・回答:

社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を実行。日常的な業務上の疑問から、新規事業や重要案件に関

わる法的判断まで、幅広い相談に対応し、各部門が安心して業務を遂行できる環境を支援。

○社内法務研修の実施:

社員一人ひとりの法務リテラシー向上を目的として、取引上の法的知識を中心に研修を定期的に実施。契約書の基礎知識、取適法対応等、業務に直結

したテーマを取り上げることで、組織全体のリスク管理意識の醸成を図る。

○グループ会社連携・支援:

グループ各社が抱える法務上の課題に対し、情報共有や助言を通じた連携・支援を実施。グループ全体で統一した法務対応の水準を目指すとともに、

グループ各社の法務機能強化に向けた取り組みを推進。

■組織構成:

当社法務室には5名が在籍しております。

■当社製品について:

スーパーなどの小売りにおいては、レジスターやデジタルペーパーなどの機器を上位サーバーにて連携するシステムなどを扱います。また、小売内、

物流内だけでの完結にとどまらず、物流配送センターと小売店間でのシステム連携も増えております。

■当社特徴・魅力:

◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。

◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業

」を目指す。

◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に5年連続で認定

◆自己資本比率80%強。2022年→2025年で売上高は130%成長。経常利益も10%強(製造業平均5%)と利益率も高く、社員への給与・賞与への還元に

も繋がっております。

◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。

・法務業務経験をお持ちの方

・メーカーでの法務職経験

大学卒業以上

想定年収:490万円〜670万円

月給:245,000円〜400,000円

月額(基本給):245,000円〜400,000円

※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定

※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(昨年実績7.5ヶ月分)

■モデル年収:

・30歳:約700万円

・40歳:約860万円

※賞与7.5か月・残業30時間相当含み

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社日によって変動)、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)

、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(150,000円上限)

住宅手当:有 詳細は「福利厚生その他」参照

家族手当:有 詳細は「福利厚生その他」参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮社宅あり(いずれも入社後に転居を伴う異動の際)

退職金制度:有 勤続1年以上で支給

定年:60歳 再雇用制度上限:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修、通信講座(230講座)会社全額負担(条件付)、資格

取得奨励金(正社員登用後対象)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(管理職者、人事担当者)→最終面接(役員、部長)→内定

※面接は2回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり