【人事／採用経験者歓迎】新規出店と採用拡大に伴う増員／40年連続黒字経営の安定企業／賞与年3回

★採用経験者(新卒・中途不問)★／40年連続で黒字経営を続ける住宅メーカー／バックオフィス体制強化のため人事新メンバーを募集!

■業務内容:

・採用業務全般

・評価制度に関わる業務

・研修企画運営

・労務対応(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等)

※幅広い業務を経験するため、人事として多彩なキャリア形成が可能です。

※人事制度定着、研修や教育等、人事に関する幅広い業務の企画立案、構築運営を担当することが期待されます。

■組織構成:

現在のメンバーは4名。メンバー相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づく

りが日頃から意識的に作られている組織です。入社後は丁寧なフォロー体制があり未経験でも安心してスタートできる環境です。

■働き方について:

採用のピーク時、研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10〜20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。

■やりがい:

採用は企業を成長させる上で非常に重要な役割をもっています。自身の対人スキルを活かすことで、会社の成長や組織力向上に直接貢献できる仕事で

す。更なるTAiGAグループの成長と自身の成長を実感しながら働くことができます。

■同社の魅力:

顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その

姿勢は社員にも同様。休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています

・普通自動車免許(AT限定可)

・採用に関する業務経験のある方(新卒・中途不問)

・部下の育成やチームマネジメントの経験のある方

想定年収:397万円〜649万円

月給:276,000円〜426,000円

月額(基本給):220,000円〜334,000円

※固定残業手当は月、33時間0分、56,000円〜92,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年3回(7月・9月・12月)

■昇給(年1回 ※当社規定による)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・休日:毎週水曜日・第2/第4木曜日・指定休日(月3日希望日を選択)

・夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(1時間ごと取得可能)、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■中途入社時研修(入社日は本社にて社内規定等の研修があります)

■OJT育成カリキュラム(日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください)

■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※選考回数は変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし