【静岡市】労務担当◆給与計算・社保など幅広い経験が生かせる／年休124日・転勤なし

◎創業80年を迎える老舗化粧品メーカーの安定基盤

◎給与計算から社会保険、福利厚生運用まで幅広い労務経験を積める環境

◎年間休日124日／土日祝休み／転勤なし

◎人事労務の専門性を高めながら長期キャリア形成が可能

◎資格取得支援制度や豊富な研修制度あり

■募集背景

1946年の創業以来、化粧品・健康食品・OEM事業を展開してきた当社。

事業拡大と組織強化を見据え、人事労務部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支える重要

ポジションです。給与計算や社会保険手続きなどのご経験を活かしながら、将来的には制度運用や福利厚生企画などにも携わっていただけます。

■業務概要

静岡本社にて、人事労務業務全般をご担当いただきます。

まずはご経験領域からスタートし、段階的に業務範囲を広げながら専門性を高めていける環境です。

■具体的な業務内容

・給与計算業務

・勤怠データ管理および確認

・入退社手続き

・社会保険および雇用保険の各種手続き

・労務関連書類の作成、管理

・就業規則や各種規程の管理

・福利厚生制度の運営

・健康診断運営

・社員からの人事労務に関する問い合わせ対応

・人事総務関連業務

・社内制度運用サポート

・各部署との調整、連携業務

■入社後のキャリア

給与計算や社会保険業務などの労務実務だけでなく、将来的には規程整備や福利厚生改善などにも挑戦し、会社の成長を人事労務面から長く支えられ

ます。専門性を高めながら、人事労務として長期的なキャリア形成ができます。

■企業の特徴

1946年創業の総合化粧品メーカー。

・基礎化粧品の8割以上が医薬部外品

・石油系乳化剤不使用

・ナノ技術をいち早く導入

化粧品だけでなく、健康食品・OEM・宝飾など多角経営により安定性を実現しています。

労務としてのご経験をお持ちの方(業界・年数不問)

(給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き・人事労務業務等の業務経験)

・人事労務として専門性を高めたい方

・制度運用や労務企画にも挑戦したい方

・安定企業で長期キャリアを築きたい方

・周囲と連携しながら丁寧に業務を進められる方

☆こんな方におすすめ

・静岡で腰を据えて働きたい方

・労務領域をさらに広げたい方

・メーカーでの人事経験を積みたい方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜510万円

月給:221,000円〜300,000円

月額(基本給):221,000円〜300,000円

※詳細は年齢・経験・能力により決定します。

業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■支店平均では20時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏期休暇(10日間※2025年)、年末年始(9日間※2025年)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

、有給休暇(初年度10日)

通勤手当:有 ※最大5万円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 定年60歳

定年:60歳

教育制度/資格補助:ビジネスマナー研修、グループ研修、エステティック研修、商品・美容知識学習、導入研修(OJT)、リーダ

ー研修、トップマネジメント研修、海外研修

入社後は本社にて研修を受けて頂きます(1〜2ケ月程度)

■選考フロー:書類選考→面接2回(1次オンライン→2次対面)→合否

選考前〜選考中に下記の対応をお願いいたします。

・性格診断、アンケート等のご提出

※状況により面接内容が変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり