【大阪市】総務人事／人事制度企画／年休122日

〜総務部での人事・総務領域の企画・推進／Daigaグループ／本社、淀屋橋駅へ移転予定あり〜

■業務概要

当社の総務部にて、総務・人事に関する業務を幅広くご担当頂きます。業務を通じて、管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきますので、事業

を裏側から支えて頂くポジションとなります。

以下の業務内容から、これまでのご経験に応じて業務引継ぎの優先順位や分担を検討します。

■業務詳細:

【安全・コンプライアンス関連】 ・社内研修の企画運営 ・コンプライアンス施策の立案、運用 ・安全衛生委員会の運営 ・社内啓発活動の推進

【規程類整備・法令対応】 ・社内規程の新設、改定 ・法改正に伴う社内制度の見直し ・行政対応や監査対応 ・各種法令対応の推進

【人事・勤務関連】 ・勤怠管理 ・評価制度の運用サポート ・人事関連制度の運用 ・労務関連業務

【予算管理・各種調査対応】 ・部門予算の策定、予実管理 ・各種調査資料の作成 ・経営層向け資料作成 ・社内外からの調査対応

【庶務対応】備品・車両管理、庶務全般

※部長・マネジャーと共に人事・勤務諸制度等の企画・立案にもチャレンジしていただきます。

※業務に明確な線引きが難しく、対応する業務は多岐にわたります。社員が働きやすくなるよう

に、主体的に業務を探し、改善・解決していただけることを期待しています。

■組織構成

マネジャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ1名

※同じ総務部の採用育成チームとも協業しながら仕事を進めていただきます

■業務の魅力

人事・総務制度企画を通じて会社経営に直結する業務に携われるほか、制度設計や法令対応など幅広い経験を積むことが可能です。

■想定されるキャリアパス

人事・総務領域のゼネラリストとしてスキルを高め、将来的には部門の中心メンバーとしての活躍を期待しています。

・事業会社での社会人経験5年以上

・幅広い業務を担っていただけるゼネラリスト志向の方

・各種資料の作成等が得意な方(PowerPoint/Excel/Word/等)

〜バックオフィスや営業等で調整や推進力をもってお仕事されていた方歓迎です〜

・事業や組織課題の解決のために、なんらかの能動的なチャレンジの経験がある方

大学卒業以上

想定年収:446万円〜620万円

月給:229,500円〜336,500円

月額(基本給):229,500円〜336,500円

※想定年収は平均残業25時間を見込んでの金額となっております。

■賞与:

・年2回支給(昨年度実績4カ月)

■残業手当:

・時間に応じて別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:10

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

当該ポジションの平均残業時間:25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

【有給について】

・入社後1か月経過後から取得可能

・有給付与日数は入社月によって変動

4月〜6月入社:13日 7月〜9月入社:10日 10月〜12月入社:7日 1月〜3月入社:4日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 詳細はその他福利厚生に記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度(全従業員利用可)

・研修支援制度(全従業員利用可)

■選考:

・面接(一次面接:WEB、二次面接:対面)

※選考回数は変更になる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり