【大阪】総務人事部／労務チームのマネージャー◆STD上場／金融・保険業界導入シェアトップ級企業

【実働7.5h&年休126日/退職金◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算

アプリなどの開発を行うIT企業】

大阪本社の労務チームのマネージャーとして、チーム運営および労務管理業務全般を担っていただきます。

■業務概要

◇労務チームのマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを行うとともに、労務管理業務全般の統括および業務改善を推進していただきま

す。

◇プレイヤーとしての専門性に加え、組織運営やメンバー育成を通じてチームの成果最大化を牽引いただくポジションです。

◇これまでのご経験やスキルに応じて、アシスタントマネージャーまたはシニアマネージャーとしてご入社いただくことを想定しています。

■業務詳細

<人事労務・給与事務>

◎人事マスタ管理、勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税・社会保険(得喪)・確定拠出年金に関する手続き

◎労務関連業務の運用管理および業務改善の企画・推進

◎メンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理

◎将来的には、女性活躍推進施策や障がい者雇用の推進、社員のメンタルヘルス対策などの人事施策にも携わっていただきます。

■組織構成

4名(男性1名、女性3名:派遣含む)

※50代のシニアマネージャー1名、40代のアシスタントマネージャー1名、メンバー2名の構成です。

■働く環境

実働7.5時間、年休126日、育休取得実績ありで働きやすい環境です。

勤務地はJR大阪駅より徒歩9分、JR北新地駅より徒歩5分、地下鉄四つ橋線西梅田駅より徒歩5分の好立地です。

■当社について

・当社は公認会計士が代表を務めるIT企業で、金融リテール業界の国内トップシェアとなっています。

・FT(金融工学)とIT(情報技術)を掛け合わせたFinTechの【世界FinTech企業Top100】に選出。金融機関向け業務システムに加え、個人向け資産

管理プラットフォームなどの自社製品も豊富です。

・生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発も行っています。また、金融機関の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接利用する「フロントエ

ンドシステム」の開発・提供を主力事業としています。

■必須条件:下記いずれも満たす方

・勤怠・労務管理に関する実務経験5年以上(社労士事務所でのご経験も可)

>給与計算、社保手続き(入退社、休職)、社員面談(休職面談等)等

・マネジメント経験(人数問わず)

・社労士資格

・専門業務型裁量労働制の運用管理、労使協定締結等

・OBC人事奉行、給与奉行、就業奉行の経験者

※職務内容欄にも記載あり

専修・各種学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月額:458,000円〜625,000円

年額(基本給):4,446,840円〜6,071,160円

※固定残業手当は月、30時間0分、87,430円〜119,070円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※始業は午前9時〜10時までの間で任意に選択可能／9:00〜17:30、10:00〜18:30など

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏期休暇・年末年始休暇:4日間／2024年度実績※暦により変動あり

■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

※有給休暇(入社日より付与)※入社月により付与日数が変動

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)、継続雇用制度あり

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)

■PMP取得維持支援施策

■エンジニアスキル学習支援

■施策・自己啓発支援のための助成金支給

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒適性検査(web)⇒最終面接⇒内定

※適正検査結果で合否が変わることはありません。

※適性検査の案内は、弊社から候補者様に直接連絡いたします。

※受検期間は一次面接合格日から1週間といたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり