【大阪／北浜】人事労務(給与社保)◆プライム上場／離職率2%／平均勤続年数17.2年／福利厚生◎

〜プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜

■業務内容

日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、人事管理(主に給与計算)をメインでご担当いただける方を募集します。長

谷工グループの中核企業である当社の人事管理業務全般に携わっていただきます。

※東京人事部と大阪人事部に分かれており、大阪人事を担当します。

※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。

■業務詳細

給与計算・社会保険手続き・退職対応・福利厚生の運用など、労務業務を中心にお任せします。将来的には、人事制度企画や採用・育成領域など、よ

り上流の業務、管理職等、幅広くチャレンジいただける環境です。

具体的には...

・給与計算、社会保険、退職手続き

・福利厚生等、勤怠・労務管理

・組合対応

・人事制度や評価制度の企画・運用等

■入社後について

まずは給与計算、社会保険・退職手続き・福利厚生対応など、これまでのご経験に合わせた業務をお任せします。

■組織構成

部としては、部長1名、課長クラス2名(40代)、担当者13名の組織です。

担当者は30代が7名、20代が6名と若く活気のある職場です。

■企業・求人の特色

・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。

・「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

■魅力

・離職率は約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。

・入社後の実務教育(職種別の実務知識教育)や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。

■働き方

・残業は30時間程です。

・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の

乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨してい

ます。

<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!>

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・給与計算、社会保険等、何かしらの労務業務に携わった経験のある方

・営業経験をお持ちで、人事領域の業務に挑戦したい意欲をお持ちの方

・グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方

大学卒業以上

想定年収:750万円〜850万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):320,000円〜400,000円

※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始、育児休業制度、介護休業制度

・有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます。(入社7ヶ月目には最低10日以上)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転勤:・長期駐在の場合、一部負担有

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、企業健保、企業年金基金

退職金制度:有 退職一時金、退職年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して

企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

■選考フロー:

適性試験:有り

面接回数:2〜3回

面接回数: 2回

筆記試験: あり