【大阪/在宅勤務可】採用人事◆サムティグループ◆年休125・土日祝／原則残業なし／フレックス／転勤無

★第二新卒可★

〜働き方とキャリアを両立／採用経験や人材業界経験を活かしてキャリアアップ／サムティグループの安定基盤／リモートワーク制度あり〜

サムティグループの一員として、不動産のトータルサポートを手掛ける当社にて、中途採用を中心とした人事業務をお任せします。

採用業務をメインにご担当いただきながら、将来的には人事・総務領域へ業務の幅を広げていただくことも可能です。

\この求人のポイント／

◆フレックス・在宅勤務制度あり／残業原則なし・年休125日以上!子育てと両立しながら活躍する社員も多数◎

◆明確なキャリアステップあり!人事として専門性を高めながら着実な昇格・昇給を目指せる◎

◆ネスタリゾート神戸などを展開するサムティグループ／離職率も低く長期的なキャリア形成が可能!

■業務内容

まずは採用担当メンバーと連携しながら、中途採用業務を中心にお任せします。

<採用業務(約8割)>

・応募者対応、書類選考〜面接対応

・内定通知、オファー面談、入社フォロー

・求人媒体やエージェントとの連携

・採用施策の企画・改善提案

・入社後のオンボーディング、社員研修の企画・運営 など

<その他付随する業務>

・福利厚生管理、各種契約管理

・その他バックオフィス業務

※将来的には総務領域にも携わり、組織運営を支える管理部門として経験の幅を広げることができます。

■組織構成

総務スタッフは18名体制で、女性14名・男性4名が在籍しています。

30代〜40代を中心とした組織で、協力しながら業務を進める風土があります。

採用担当は現在3名おり、入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら知識やノウハウを身につけていただきます。

■キャリアパス

まずは採用実務を中心に経験を積み、面接対応や採用企画、研修運営など担当領域を広げていただきます。

また、一般職→主任→係長→課長代理→と明確なキャリアパスを整備しており、各役職ごとに複数段階の評価レンジを設定。

年1回の評価を通じて、成長や成果に応じた昇格・昇給を目指せる環境です。

<モデル年収例>

一般職330万円

主任約400万円

係長約570万円

課長代理645万円

■必須要件:下記いずれかに該当する方

・採用業務の経験をお持ちの方

・人材紹介会社など人材業界での経験をお持ちの方

■あれば尚可

・人材紹介会社にて営業職の経験

大学卒業以上

想定年収:330万円〜354万円

月給:220,000円

月額(基本給):220,000円

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:決算賞与・夏季賞与・シーズンボーナス(過去実績3ヶ月)

※スタートの年収は原則330万円+残業代となります※

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50

休憩:60分

時間外労働:有

※精算期間:毎月1日〜末日(1カ月単位)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日休み

GW、夏季休暇 、年末年始休暇 、有給休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用制度(時短勤務など)

教育制度/資格補助:・資格手当(各月5,000円〜10,000円※保有資格が重複する場合は、月10,000円が上限額)

■選考フロー:

適性検査(性格診断アンケート)→1次面接・Excelスキルテスト→2次面接→内定

※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり