【大阪】人事労務(係長)◆日本郵政G／給与計算経験歓迎／若手を支援し組織づくりに貢献／年休125日

【日本郵政Gの安定性／土日祝休み／給与計算業務の知見を活かしながら人事労務領域を幅広く担当／業務運営やメンバー支援にも関わられる】

■業務内容:

2015年より日本郵政グループの子会社として安定した経営を続けている当社にて、人事労務業務を担当いただきます。

事業運営を支える人事体制の強化を目的とした採用です。

■入社後すぐにお任せする業務:

・月例給与計算および給与関連業務

・賞与計算、年末調整対応

※業務進捗管理およびメンバーサポートも対応いただきます。

■部署として担当している業務:

・社会保険手続き

・住民税異動届、年度更新対応

・給与支払報告書作成

・証明書作成や入退社手続き

■組織構成:

3名が労務業務に携わっております。

20代を中心としたメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進めています。

■規模感とツール:

オービックを使用しており、アルバイトを含めると2000名ほどの給与計算です。

細かい作業入力は各現場にて対応いただきます。

■キャリアパス

給与計算や社会保険業務の専門知識を深めながら、人事労務領域の経験を広げることができます。

評価制度のもと、年齢や社歴に関わらず昇進・昇格を目指せる環境が整っています。

長期的なキャリア形成を支援する体制があります。

■働き方:

完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は125日です。

残業は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。

転勤は当面なく、腰を据えて働きやすい環境です。

■企業の特徴:

日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。

各種社会保険完備に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。

社員一人ひとりを大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

・労務業務のご経験を5年以上お持ちの方

(給与計算、社会保険手続きなど)

・人材育成やマネジメント経験をお持ちの方

・月例給与、住民税年度更新、賞与、年末調整等、一連の流れを理解している方

・入退社手続き、証明書作成等の労務事務の経験をお持ちの方

想定年収:418万円〜512万円

月給:348,908円〜426,677円

月額(基本給):247,200円〜310,100円

その他固定手当/月:35,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、66,708円〜81,577円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます

。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間(繁忙期30時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

会社カレンダーによる休日、産前・産後休業、育児休業制度、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

工事、システム変更などの状況により、不定期で土日出勤や午後からの出社、夜勤あり(年に数回可能性あり)

通勤手当:有 月額上限5万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 退職金前払手当:勤続年数2年経過後から支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→面接(2回予定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし