【埼玉】昇降機保守の研修・人材育成担当◇残業20h／土日祝休／年休125日／独立系最大手の安定性

〜エレベーターメンテナンス・施工等の経験をお持ちの方へ◎これまでの経験を活かし、技術研修や資格取得サポートに挑戦!／内勤メインで落ち着

いた就業環境を実現／圧倒的な契約数で業界トップクラスのシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／安定した経営基盤〜

■業務内容:

これまでのエレベーターメンテナンスや故障修繕、工事経験を活かし、技術職社員への研修および資格試験の試験監督業務をお任せいたします。

内勤がメイン、もちろん夜勤などもなく、就業環境を整えることができます。今後は技術職社員の増加を見込んでおり、技術職社員のスキルアップを

担えるやりがいの大きなポジションです。

■業務詳細:

入社後は半年程かけて座学研修およびOJTにより学習・その後社内資格考査を受験し、講師・試験官となるための基礎を習得。

その後は新卒・中途入社者に対し約1年にわたる研修プログラム「STEP24」の各種カリキュラムの講師としての業務と、社内資格の試験・監督の実務

を担っていただきます。

研修は対面・オンラインの座学のほか、実機を使った実技も実施。8名〜20名の規模で確かなスキル習得に繋がる指導を行います。

※当社の中途社員比率は76%!国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。

■就業環境:

◎年間休日125日／土日祝休み

◎残業20h程度

■充実の福利厚生:

◎住宅手当:上限25,000円

◎子ども手当:12,000円／人 保育手当:5,000円／人(支給条件有)

■当社の魅力:

\圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／

2020年から5年間の売上高成長率は200%!エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超!業界内でもトップクラスのシェアを誇り、

上場来連続増収・増益を継続しているプライム上場企業です!

■必須要件:<職種未経験歓迎>

・エレベーター業界でのメンテナンス、検査、修繕工事などの業務経験(5年以上)

・昇降機等検査員資格をお持ちの方

・教育担当や研修担当等の人に教える立場での業務経験がある方

想定年収:450万円〜600万円

月給:280,000円〜370,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

※固定残業手当は月、9時間0分〜7時間0分、一律20,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※昇給／年1回(4月)、賞与／年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 賃料または返済月額の25%(上限25,000円)

家族手当:有 子ども手当、保育手当の支給があります。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数によって支給されます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:主にOJTにてキャッチアップいただきます。

■面接(2回)を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし