【大阪】人事(新卒採用)※企画・戦略◆PRM上場・マテハン世界シェアトップ級／制度・労務へのパス有

□■マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／新卒採用担当■□

■仕事内容:

人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。

当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れております。

(技術系の採用 約80%、営業・管理系 20%)

<具体的には...>

・採用戦略の立案

・採用スケジュールの策定

・母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等)

・採用部門責任者との打ち合わせ

・インターンシップの企画・運営

・ATSを使用しての進捗管理

・書類選考・面接実施

・内定後のフォロー、入社対応 など

■やりがい・魅力:

・大卒・院卒採用／高卒採用／留学生採用／海外大生採用と幅広い経験ができることも魅力の職場になっています!

・裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などは若手メンバーで考案していま

す。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。

・将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペ

シャリストとして成長していただける環境があります。

■組織構成:

グループ長以下14名 内新卒採用担当専任は5名

■出張/休日出勤:

・繁忙期には平均月4〜6回程度の出張があります。

東京本社・滋賀事業所への出張が多いです。

・学内説明会、母集団形成イベントへの参加のため、5〜10日/年程度あります。

※休日出勤分は原則振替休日を取得していただきます。

■残業目安:

月平均残業時間 20~30時間

・事業会社での新卒採用の経験をお持ちの方

・TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方

・新卒採用人数 技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験なら尚可

大学卒業以上

想定年収:700万円〜850万円

月給:300,000円〜360,000円

月額(基本給):300,000円〜360,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■2026年度賞与実績:夏季4.56カ月、冬季4.56カ月

※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】

モデル年収:27歳 720万円／30歳 790万円／35歳 910万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間〜30時間(繁忙期は40時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日

、7〜9月入社5日、10〜12月入社3日／入社後1カ月は原則取得不可)

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

住宅手当:有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給

家族手当:有 扶養する子一人につき10000円(社内規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修・自己啓発通信教育

■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり