【大阪】人事(制度企画・組織開発)◆管理職/人事戦略の立案〜推進迄/キャリア支援充実/休129土日祝
積水ハウス株式会社
株式会社テクノスマート
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| 企業名 | 株式会社テクノスマート |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル2F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜スタンダード上場の100年企業の未来を創るお仕事です!テレビ東京系列「知られざるガリバー」にて紹介されました!〜
世界の最先端技術を支える装置メーカー、株式会社テクノスマート。
創業100年以上・東証スタンダード上場という安定基盤に加え、売上の約8割が海外。スマートフォンのシート、PCの表面、テレビの画面など日常に
ある幅広い製品の塗工になくてはならないモノづくりをしております!
■ ポジション概要
今回お任せするのは、総務・人事のポジションです。
主には理系学生の新卒採用をお任せいたします。
単純なオペレーションではなく、ゼネラリストとして幅広く活躍頂くことを期待します!
■ 仕事内容
〈採用関連業務〉
新卒採用⇒ゆくゆくは中途採用をお任せします。
※具体的には・・・?
L採用媒体・人材エージェントとの折衝
L説明会対応・面接調整・学生フォロー
L採用プロセスの施策立案
L大学や高校などの学校訪問・説明会対応等
〈総務関連業務〉
これまでご経験のある業務・適性のある業務からお任せします。
L総務業務(株主総会、規程管理、社内企画 など)
L契約書などの文書管理
L工場の安全衛生
〈労務関連〉
これまでご経験のある業務・適性のある業務からお任せします。
L労務・給与計算 ※上がってきたもを最終チェックするのみ
L人事制度の運用
L働き方改革の推進
■ キャリアパス
人員配置の関係から、まずは新卒採用業務をお任せする予定です。
その後は、これまでのご経験や適性を見て、上記記載の労務・総務関連業務を順次お任せしていきます。
■ この仕事の魅力
・ 成長産業×グローバル環境
ディスプレイ・二次電池・再生可能エネルギーなど将来性の高い分野
・ 若手のうちから大きな裁量
採用手法・戦略に自分のアイデアを反映できる
・安定×挑戦の両立
上場×100年企業でありながら、今なお進化を続ける組織
■ 働き方・環境
勤務地:大阪本社(本町駅徒歩5分)
月に数回、滋賀事業所への日帰り出張あり(直行直帰)
残業時間:月20〜30時間程度
組織構成:4名(業務分担制)
〜以下いずれかに該当する方〜
・事業会社・コンサル会社問わず採用関連での実務経験がある方
・人材エージェントで就業経験があり採用のノウハウをお持ちの方
・技術者派遣の会社にて営業やコーディネーターのご経験をお持ちの方
〈スキル資格〉
・普通自動車免許必須
※運転経験がなくともご入社後に練習いただけます!
・事業会社にて採用業務(新卒)の実務経験がある方
高等専門学校卒業以上
想定年収:470万円〜640万円
月給:240,000円〜320,000円
月額(基本給):240,000円〜320,000円
予定年収には残業手当(月20時間)及び賞与を含みます。
■賞与実績:年2回、5か月〜6か月分
就業時間:8:55〜17:35(所定労働時間:7時間40分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業時間:月平均20時間〜30時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年に5回程度土曜日出勤がありますが、有給休暇の取得を奨励しています。
※有給休暇平均取得率82%、平均取得日数15日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇積立保存制度
通勤手当:有 全額支給(通勤定期代)
住宅手当:有 11,000円(世帯主)/8,000円(非世帯主)
家族手当:有 配偶者12,500円、子(1人につき)4,750円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 会社規定による
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT、社内講習、外部講習等
■資格取得支援制度
適性検査(web)→1次面接+筆記試験→最終面接
面接前にweb面談を行う場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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