【みなとみらい／中途採用担当・人事】採用企画立案〜改善まで携われる◆リモート可／年休128日

【人材業界出身者歓迎／人事未経験から中途採用にチャレンジ／採用の上流から携わる／東証グロース上場】

■ミッション

ジャパニアスでは現在、従来の「人を採る仕事」から「採用成果を高める仕事」へと転換を進めています。

こうした採用の変化を一緒につくっていただきたく、中途採用担当の募集を行っております。これまで培ってきた採用実務の経験、もしくは人材業界

での業務を通して身に着けた中途採用に関する知識を活かしながら、採用活動の改善企画や新しい施策にもチャレンジしていただける方を歓迎してい

ます。

■業務内容

中途採用を中心に、採用活動に関わる幅広い業務をお任せします。

まずはこれまでのご経験を活かして採用実務を担当いただき、慣れてきた段階で、採用課題の発見や施策改善などにも領域を広げていただきます。

◇まず任せる業務

・中途採用における求人作成・媒体管理

・人材紹介会社との折衝・関係構築

・ダイレクトリクルーティング

・応募者対応・選考管理

・面接調整、面接官との連携

・面接対応

・内定者フォロー など

◇慣れてきたら任せる業務

・採用チャネルごとの効果分析

・応募数・書類通過率・内定率・承諾率等の分析

・求人内容・スカウト内容の改善

・選考プロセスの改善

・採用施策の企画・実行 など

※OJT終了後は週2日程度のリモートワークが可能です(目安1〜3か月)。

■この仕事の面白さ

現在、ジャパニアスでは採用活動そのものを変えていこうとしています。そのため、

「この求人、本当にこの人材に届いている?」

「なぜ内定を出しても承諾につながらない?」

「もっと候補者にジャパニアスの魅力を伝える方法はない?」

など、日々の採用業務の中から課題を見つけてより良い方法を考えていくことができます。

■当社の魅力:

当社はソフトウェア・インフラ・クラウドをはじめ、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオまで、幅広い技術領域で開発支援・受託開発

を手がけています。

◇26期連続黒字経営の安定企業(グロース市場上場)

◇地元密着主義:地域の大手企業案件が多数。転勤なしで希望に合わせた配属が可能。

◇技術者ファースト:働きやすい環境づくりを推進。配属先やスキル向上に関する意見も積極的に反映する社風です。

<職種未経験歓迎／業種未経験歓迎>

\人材営業から中途採用担当にチャレンジしたい方歓迎／

■必須条件:以下いずれかを満たす方

1人事として中途採用業務に関わった経験

2人材業界での就業経験があり、採用活動の流れが分かる方

大学卒業以上

想定年収:430万円〜600万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

特記事項なし

■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。

■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(12月)

■残業代全額支給(1分単位で全額支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:50〜12:50)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あ

り)、介護休暇、特別休暇、育児短時間勤務あり

通勤手当:有 月5万円まで

家族手当:有 第一子3,000円 第二子以降5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

退職金制度:有 DC(確定拠出型年金)制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(奨励金あり)

■選考フロー

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし