【さいたま新都心／週2在宅】人事(財形貯蓄・定期券管理)◆三菱マテリアルG／残業20h・年休126日

◎三菱マテリアルグループの人事・福利厚生を支えるポジション

◎財形・福利厚生領域の専門性を高めながらキャリアを広げられる

◎週2日在宅・フレックス・年休126日で長期就業が叶う

■業務概要:

三菱マテリアルグループ各社の人事・福利厚生業務を担うシェアードサービス会社にて、福利厚生領域の業務をご担当いただきます。

入社後は財形貯蓄業務および通勤定期券管理業務を中心に担当いただきます。

将来的にはご本人の希望や適性に応じて、社会保険・給与計算などの人事業務やチームリーダーとしてのキャリア形成も可能です。

■業務詳細:

三菱マテリアル株式会社における福利厚生関連業務をご担当いただきます。

・財形貯蓄制度に関する各種手続き、データ管理、問い合わせ対応

・通勤定期券に関する申請処理、管理業務

・福利厚生制度の運用サポート

・関係部署との各種調整業務

※まずは財形貯蓄業務および通勤定期券業務を中心に担当いただきます。

※担当業務は基本的に主担当としてお任せしますが、上長やチームメンバーのフォローを受けながら業務習得いただける環境です。

■組織について:

・30名を超える人事・給与関連組織の中で、各チームと連携しながら業務を進めていただきます。

・人事給与システム「COMPANY」を利用しており、将来的には他チームへのローテーションの可能性もございます。

■キャリアパス:

入社後は福利厚生領域の専門性を高めていただきます。

また近年は新たな業務受託も増加しており、本人の希望や適性に応じて、社会保険業務 、給与計算業務 、海外給与業務 、チームリーダー 、管理職な

どへのキャリア形成も可能です。

福利厚生領域のスペシャリストを目指したい方も歓迎しております。

■環境:

・週2日のリモートワーク利用可能

・フルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能

・年間休日126日、土日祝休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えながら長期的に働ける環境

・三菱マテリアルグループならではの充実した福利厚生制度を利用可能

・教育制度や人事登用制度も整備されており、専門性を高めながらキャリア形成を目指せます。

・財形貯蓄業務もしくは社会保険業務、給与計算の業務のご経験をお持ちの方(200名以上の会社規模)

・Word／Excel／PowerPointを使用できる方

・人事給与システム(COMPANY)の使用経験

・社会保険業務の実務経験

想定年収:457万円〜540万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

■賞与:年2回(6・12月)

■昇給:年1回(実績による評価重視)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記就業時間は一例です(実働8時間)■残業平均月20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※有給休暇:入社月によって付与日数変動

■半日年次有給休暇、時間単位有給休暇、ウェルネス休暇(有給休暇積立制度)

■その他(別途、GW、お盆、年末年始休みあり)

通勤手当:有 会社規程に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 中退共

定年:65歳 満60歳〜64歳の選択定年制度あり

教育制度/資格補助:■自己研鑽支援制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接+筆記試験(Web受験)→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり