【大阪】ITエンジニアの採用担当◆事業成長に直結◎300名規模の採用に挑戦／リモート中心／パーソルG

【企業成長に直結する人事ポジションでITエンジニアの未来を創造】

■業務概要:

人材紹介会社との関係構築や候補者への魅力づけ、採用戦略の立案・実行を通じて、事業成長に必要な人材の採用を担っていただきます。

■業務詳細:

◇人材紹介会社との関係構築および採用推進、調整業務

◇書類選考、面接、選考フォロー、入社意欲向上に向けた対応

◇採用市場の調査、データの分析、採用戦略の立案および改善

◇採用イベントやプロモーション企画、運営

◇内定者管理、内定者フォロー、入社手続き対応

■業務の特徴:

・領域:インフラエンジニア、Web開発エンジニア、DXエンジニア

※適性を鑑みてお任せするポジションを決定いたします。

・担当社数:一人あたり人材紹介会社10〜20社程度

・目標:一人あたり15〜20名程度の採用／年間

※中途採用第一部全体で約300人規模の採用を行います。

■魅力:

◎営業経験や折衝力を活かせる

人材紹介会社との関係構築や候補者とのコミュニケーションなど、営業や人材業界で培った提案力・交渉力を活かして活躍いただけます。

人を惹きつけ企業成長につなげるやりがいのあるポジションです。

◎採用担当として本質的な業務に集中できる環境

AIの利用環境が整備されており、情報整理や資料作成などの業務効率化を進めています。

効率化によって生まれた時間を候補者との面談や採用戦略の立案、人材紹介会社との関係構築など、採用担当として付加価値の高い業務に充てること

ができます。

■働き方:

原則週1日出社をベースとした柔軟な働き方が可能となっており、リモートワークをメインとしたハイブリッド環境です。

時間や場所にとらわれず、自身の裁量を持って業務に取り組める環境が整っています。

■配属先情報:

<IT事業管掌 事業推進統括本部 事業推進本部 中途採用第一部>

・組織構成:部長1名+MGR3名+メンバー19名+アシスタント3名

・拠点在籍人数:新宿オフィス19名・名古屋オフィス3名・大阪オフィス1名

※本ポジションは大阪オフィスにて勤務いただきます。

■必須条件:下記いずれかに該当する方

・中途採用の実務経験が3年以上

・転職エージェントにてCAまたはRAを3年以上ご経験されたことがある方

・目標数値を追う業務経験が3年以上ある方(営業など)

・人材業界での業務経験

・ITエンジニアの採用業務を経験したことがある方

・社内外にてステークホルダーとの調整経験が豊富な方

・マネジメント経験

・リモートワークの経験がある方

想定年収:500万円〜700万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

■年収:基本給+各種手当+残業手当(1分単位で全額支給)

■賞与:年2回(6月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■フレックス休日(3日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、

■年次有給休暇:入社月によって付与日数変動、有給取得率80.3%

■特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇ほか)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度(401k)に任意で加入可能。

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得助成金

■学習支援制度多数

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)

※面接回数は基本2回となりますが、状況に応じて1回(1次・2次同時開催)にて選考する場合もございます。

※基本Web面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし