【大阪市／転勤なし】採用担当◆人材業界経験歓迎／豊富なキャリアパス!福利厚生◎年休121日

【肥後橋駅徒歩3分!大阪ガスG／採用課題の改善を進めながら、研修運営サポートから全社育成施策にも関与】

■業務詳細

<まずお任せする業務>

・アソシエイト社員(契約社員)採用を中心とした採用業務全般(運用および改善)

・各部門との要件整理、進捗管理、応募者対応、入社受入対応

・採用媒体会社との連携や採用広報の改善

・派遣スタッフ契約管理

・研修運営サポート

※面接調整・合否連絡などの定型業務は派遣社員が行います。

<ゆくゆくお任せする業務>

・採用戦略の立案や採用プロセス改善

・全社研修の企画・運営

・人材育成施策の企画立案

・研修効果測定や改善提案

<仕事の広がり・深さについて>

採用だけでなく、人材育成や研修企画にも段階的に携わります。

人材に関する幅広いテーマに関与しながら、組織づくりを支える専門性を高められる環境です。

■組織構成

配属先は総務部総務チーム総務グループです。

マネジャー1名、チーフ1名、メンバー12名の計14名が在籍し、20代後半から再雇用社員まで幅広い世代が活躍しています。

採用研修業務は、主に社員2名+派遣社員2名で担当しています。

■働き方

勤務はフレックスタイム制を導入しています。

年間休日121日、土日祝休みのほか、時間単位有休制度や記念日休暇を整備しています。

月平均残業時間は20時間程度で、業務とプライベートの両立を図りやすい環境です。

■キャリアパス

入社後は採用業務を通じて各部門との連携や採用改善の経験を積んでいただきます。

その後は研修企画や人材育成施策など人材開発領域へ活躍の幅を広げることが可能です。

資格取得支援制度や自己啓発支援制度も活用できます。

■企業の特徴

1977年設立の同社は、Daigasグループの共通機能会社として安定した経営基盤を築いています。

福利厚生制度や各種支援制度が充実しており、社員の成長を後押しする風土があります。

グループ内外のお客さまに幅広いサービスを提供しながら、長期的なキャリア形成を支援しています。

■必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安5年以上)

・人材派遣会社、人材紹介会社等の人材サービス業界における業務経験

・事業会社における採用業務経験

(契約社員・アルバイト・キャリア採用等、複数ポジションの採用に携わった経験)

・採用管理システムの運用経験

・採用データ分析や歩留まり改善の経験

・採用広報、採用ブランディングに関する経験

・人材開発、組織開発、人事制度に関する経験または関心

想定年収:456万円〜521万円

月給:254,900円〜291,200円

月額(基本給):254,900円〜291,200円

・想定年収には月20時間の残業を含んでおります

・賞与:年2回(6月・12月／標準2.0か月×2回／業績連動)

・昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:10

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

時間外勤務あり:月平均20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・有給休暇(4月1日に14日間付与)

時間単位有休制度あり

・記念日休暇(1日/年)

・年末年始

・在宅勤務(1日程度/週、試用期間除く)

通勤手当:有 通勤交通費(定期券代)

住宅手当:無 カフェテリアプランにて住宅関連メニューあり

家族手当:有 対象者:扶養の18歳未満

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険は大阪ガス健康保険組合

退職金制度:有 確定給付企業年金、企業型確定拠出年金

定年:65歳 段階的に65歳

教育制度/資格補助:・階層別研修(若手・中堅・リーダー・管理職・経営層)

・組織開発型育成プログラム

・選択型研修

・資格取得支援制度、自己啓発補助制度等

■選考フロー:

・経歴選考

・適性テスト

・一次面接(WEB)

・役員面接(対面)

ご都合が合うようでしたら、役員面接日の前後の時間帯で職場見学及びカジュアル面談を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり