【大阪／長堀橋】新卒採用<人材CA歓迎>定着支援・育成施策にも挑戦可◆明治創業の専門商社／残業20h

〜採用から上流の人事業務に挑戦できる／年休126日／残業月20h程度／長堀橋駅徒歩5分〜

■募集背景

創業150年を迎えた同社は、次の150年に向けた変革フェーズにあります。

現在は採用強化に加え、社員エンゲージメント向上や人材育成、オンボーディング強化など「人と組織づくり」を重要テーマとして推進しています。

今回は新卒採用を中心に担いながら、将来的には研修企画や組織活性化施策など幅広い人事業務に携わるメンバーを募集します。

■仕事内容:

まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。

学生一人ひとりと向き合いながら志望度向上から入社まで伴走する役割です。

将来的には定着支援や育成施策など、「採る」だけでなく「活躍・定着する組織づくり」にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容:

<メイン業務>

・新卒採用:エージェント連携、イベント出展、大学対応、書類選考、面接実施、内定者フォロー等

※採用目標は年間6〜10名程度

<将来的に携われる業務>

・インナーブランディング:社員エンゲージメント向上施策・理念浸透施策の企画

・人事:オンボーディング施策の企画推進、研修企画、評価制度検討、社会保険手続き、監督署提出書類

・総務:社内イベント運営、福利厚生管理

■組織状況:大阪総務人事:6名

採用業務は20代女性1名と協力しながら進めていただきます。

少人数組織のため担当領域を限定せず、人事業務全般にチャレンジできる環境です。

■このポジションの魅力

1 採用だけで終わらない人事キャリア

新卒採用を入り口に、オンボーディング、人材育成、研修企画、組織開発、インナーブランディングなど幅広い経験を積むことができます。

2 変革フェーズだからこそ企画提案しやすい

経営体制刷新を背景に、組織改革や人材戦略の見直しが進行中。仕組みづくりの段階だからこそ、自らのアイデアを活かせます。

3 創業150年の安定基盤

鉄鋼・非鉄金属を扱う専門商社として、大手メーカーとの取引実績や無借金経営など、安定した経営基盤を誇ります。

■働き方／福利厚生:

・年間休日126日

・完全週休2日制(土日祝)

・月平均残業20h程度

・有給取得しやすい環境

・採用イベント等で東京出張の可能性あり

〜業界未経験歓迎〜

■必須条件:普通自動車免許を取得され、以下いずれかの経験をお持ちの方

・新卒/中途採用経験

・新卒や第二新卒をターゲットとしたキャリアアドバイザー経験

・新卒や第二新卒採用の経験

・学生との面談や動機形成の経験

・体育会系学生の採用経験

・研修企画、エンゲージメント向上施策、入社後定着施策への興味

大学卒業以上

想定年収:410万円〜520万円

月給:257,940円〜276,150円

月額(基本給):257,940円〜276,150円

※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。

■賞与:年2回

■モデル年収:

主任:430万

係長:470万

課長代理:570万

課長:700万

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間20h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土・日)、祝日

■慶弔、年末年始休暇など

■有給休暇10〜40日

※年間休日123日(2020年度予定)

通勤手当:有

住宅手当:有 本人名義持家

家族手当:有 子供手当(22歳まで)

厚生年金基金:有 企業年金基金に変更

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上寮(独身者)・借上社宅(世帯主)

退職金制度:有 再雇用制度あり(65歳)

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性+一次面接(Web) → 最終役員面接+筆記試験(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり