【大阪・四ツ橋】アパレルブランドの新卒採用担当◆採用企画から一気通貫で推進◆23期連続黒字経営

【新卒採用経験を活かし、アパレルブランドの採用戦略立案から母集団形成・選考・内定者フォローまで担当／採用活動全体を主体的に動かせる環境

】

■業務概要

新卒採用担当として、採用戦略の立案から入社後のフォローまで一貫して担当いただく仕事です。

将来の店舗運営や本部機能を担う人材の採用を通じて、会社の成長基盤を支える重要な役割です。

■業務詳細

・採用要件や採用目標の設定、採用ブランディング

・採用計画の立案および各採用チャネルを活用した母集団形成

・説明会運営、選考管理、内定承諾までのコミュニケーション設計

・内定者フォロー、内定式や入社式などのイベント運営

・採用関連コスト管理、予算策定

・人事・総務関連業務

<仕事の広がり・深さについて>

年間20〜30名の新卒採用に関わり、企画から実行まで幅広く担当します。

採用活動だけでなく、配属先との連携を通じて入社後の活躍支援にも携わります。

自身で考えながら採用活動全体を動かしていける環境です。

■やりがい

採用した学生が入社後に経験を積み、店舗や本部で活躍していく姿を見届けられる仕事です。

人材採用を通じて会社の未来づくりに直接関われる実感を得られます。

■働き方

勤務地は大阪本社です。

土日祝休みで、転勤はありません。

産休・育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

■企業の特徴

「mizuiro ind」をはじめ、「MidiUmi」「MIDIUMISOLID」などのブランドを展開しています。

海外でも評価を獲得し、パリでの展示会開催や海外販売強化にも取り組んでいます。

シンプルで長く愛されるものづくりを大切にしながら、ファッションを通じて人を笑顔にすることを目指している企業です。

■必須要件:

・事業会社の人事部門において、新卒採用プロセスの企画〜運営までの一連の業務経験2年以上

・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)

※下記のいずれかの経験をお持ちの方は尚可

・新卒ナビサイトを使用した新卒採用経験1年以上

・会社説明会の運営(自身での学生に向けた会社説明実施経験)1年以上

・新卒採用の面接官経験1年以上

・アパレル業界の人事部門での勤務経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:250,000円〜357,000円

月額(基本給):202,000円〜289,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、48,000円〜68,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職・経験等を考慮のうえ選考結果に基づき決定するためあくまでも目安となります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回※入社から6ヶ月は原則支給なし

※賞与実績:月給1ヶ月分を2回支給(業績・実績による)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・夏季3日、年末年始5日

※年間休日:121日(年間休日116日+法定有給休暇5日)

※有給休暇あり(入社日以後6か月間継続勤務)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 規定あり

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり