【大阪市】人事事務※労務システムデータ管理・業務効率化等◆人事未経験可／大手4企業出資／在宅可

\ 人事業務に挑戦したい方、ご応募ください!／

〜人事給与BPO業界トップシェア企業・大手企業4社を株主に持つ強固な経営基盤あり〜

●未経験から企業人事では体験できない様々な業界の人事業務に関われます!

■業務内容:

・給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業(データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等)を担当

いただきます。

・担当業務の業務改善(効率化・品質向上)や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。

・将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいた

だくことを想定しています。

■配属先情報:以下部門への配属想定

・給与計算のオペレーションに特化した業務部門

・給与に付随するサービス(福利厚生等)に特化した業務部門

・集約センター部門

・社会保険をご担当いただく場合は、提携の労務コンサルティングを行う社労士法人ヒューマン・リソース・パートナーズに出向(同ビル内)想定

■働き方:

在宅制度はあります。

ご入社後仕事に慣れるまでは出社いただき(入社後3か月は出社想定)、慣れていただいた段階で、所属部署や業務状況に応じて、在宅勤務も取り入

れることが可能です。頻度やサイクルは、所属部署内で相談しながら決めています。

■研修:

〜未経験でも安心して人事職としてのキャリアが実現できる環境〜

入社後3日間はオリエンテーション実施(システム操作等)⇒その後OJTの現場研修となります。同時並行でWeb研修も実施しながら徐々に業務にな

れていただければと思います。

また別途メンター制度(最長半年間)もあり異なる部署の先輩に相談できる機会も豊富にございます。

さらに社内大学のようなアカデミーもご用意しており、自分たちから自発的に受けられる研修もあります。

■当社の強み:

資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経

験することのできないキャリアチェンジも可能です。

また社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜

パソコン事務またはシステムオペレーションの実務経験者(Excel中級レベル以上)

これまでに業務改善経験がある方(RPAでの改善経験者歓迎)

給与実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:240,000円〜370,000円

月額(基本給):240,000円〜370,000円

※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月・12月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:月25〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇日数は、入社当日より付与/入社日により按分となります。

初年度は入社月に応じて3日〜14日を付与、翌年度以降は最高付与日数20日(出勤率、勤続年数に応じて決定)です。

通勤手当:有 会社規定に基づき月額5万円迄支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:有 前払いor確定拠出金か選択できます

定年:65歳

教育制度/資格補助:■配属部署でのOJTメイン

■階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など

■資格・教育奨励制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接(Web)→役員面接(大阪オフィスにて対面想定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり